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第五章 养老社会保险 一、投保资助型养老保险 （一）前提条件 1、制定老年社会保险法。 2、建立统一的社会保险管理机构。 3、强制投保。 4、强制雇主为雇员缴纳老年社会保险费，并作为一条法律固定下来。 5、建立老年社会保险基金。 （二）多层次退休金 1、普遍养老金 目的 ； 2个条件 。 2、雇员工资挂钩退休金 条件： ①在业期间按月缴纳保险费，即必须定期投保。 ②在业期间必须缴足规定期限的保险费。 ③达到法定退休年龄，一方面强制解除劳动义务，另一方面开始有权享受退休待遇。 计算公式： 工资挂钩退休金=挂钩工资×退休金率×投保期限 3、附加年金。是指退休者在业期间抚养的直系亲属应当享有的年金，直到失去被抚养的资格。 （三）基本退休金调整 一般一年调一次。 原则如下： 1、分享经济成果原则。即待遇随全体工作者平均工资提高而相应提高。 2、与物价挂钩原则。主要把握生活消费物价指数。 二、中央公积金制养老保险 以新加坡为例，介绍这种制度。 （一）前提条件 1、制定了《中央公积金法》。 2、成立了一个有国家权威并集中了一批专业人才的保险机构—中央公积金局。 3、为每一个投保雇员制定了一份老年保险卡。 4、一年一度调整总投保费率。 5、一年一度调整投保比例。 规定了领取退休金的条件 ： 第一，必须是挣工资的被雇佣者即雇员。后扩大到个体劳动者、小业主、自由职业者。 第二，强制按月缴