[解决方案]学校管理创新与新领导观桐城东至
学笑个不停。赵老师板着脸提醒道:“不要再笑了,再笑要惩罚了!”教室里安静了一会儿。但是过了不久,那位男同学又忍不住了,趴在桌上又笑了起来,于是整个班级跟着大笑起来。赵老师气得脸色都发白了,对那位男同学说道:“叫你们别笑了,你还笑,你存心在捣乱,你给我出去!”一边说一边走到那位男同学身边,在他头上敲了几个“毛栗子”,同时伸手要将他拉出课堂。“我不出去,凭什么你不让我上课,别人也笑的!”那位男同学反驳道。“你还有理?叫你出去你就得出去!”赵老师愤怒地说道。在推推拉拉之间,赵老师将那位男同学的外衣给撕坏了。那位学生一急,抬起一脚,刚好踢在赵老师的小腹上,赵老师哭着冲出了教室。赵老师的丈夫是学校食堂的承包老板,见赵老师哭着冲进来,了解是被学生踢在要害部位,于是怒火冲天,来到教室,把那位男同学打的瘫痪在地。下午的时 候,那位男同学的父母亲来到了校长室,同时递上医院的检查结果——内脏受伤。学校刚好在申报市级文明学校,这项工作已经准备了两年,所有的材料都做好,镇政府也很支持,投入了不少经费,目的就是要评上市级文明单位,只等下个月材料验收通过便成了。但是在这节骨眼上偏偏发生这样的事情,校长实在是始料未及。更为糟糕的是,赵老师被踢了一脚,不幸流产了。赵老师想动用法律手段告那位学生,但是咨询了一下律师才知这类事件法律上也没有明确的涉及,那位学生还是未成年人,且自己动手在先,打官司觉得自己也有点不对,不
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