第六章--企业劳动工资统计.pptVIP

企业职工工资总额 企业职工工资总额：企业在一定时期（年、季、月）内直接实际支付给本企业全部职工的劳动报酬总额 1．统计范围 计时工资、计件工资、奖金、计件超额工资、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资（其他工资）等 职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据 2．职工工资总额不包括的项目 企业职工工资分析 （一）工资总额构成分析 1.对工资总额各部分比重分析 2.标准工资形式的分析 计件工人比重、计件工人超额工资率 3.工资性奖金的分析 奖金率、奖励面、每百元奖金提供的利润额 （二）平均工资变动分析 （三）工资总额变动分析 （四）工资增长与劳动生产率增长对比分析 企业保险福利费用统计 （一）企业保险福利费用总额统计的范围 （二）全部职工保险福利费用的构成统计 1.集体福利设施费和集体福利事业补贴 2.文体宣传费 3.医疗卫生费 4.其他 （三）保险福利费用水平统计 平均每一职工保险费用、平均每一职工福利费用 练 习 题 一、填空题 1出勤率和缺勤率之和等于____。2.工人的劳动时间一般是以____为计算单位。 3.实际工作工日数是指工人在报告期内实际参加生产的工日____。? 4.工人出勤率指标的分母应为____工时(工日)数。? 5.工人出勤率是指制度出勤工时（工日）数与制度工作工时（工日）数____。 6.制度时间实际利用率=出勤时间利用率×___。 7.在单一产品的条件下，生产定额完成率可按产量定额计算，也可按____计算。 8.报告期日历工时是指报告期日历工日与按制度规定每天工作小时数的___。 9.反映劳动生产率的逆指标公式是_____。10.企业从业人员的统计原则是_____。11.某企业报告期比基期工资增长10％，劳动力增长5％，产量增长15％，则工资对劳动生产率增长的弹性系数______。 12.劳动生产率逆指标的分母为______。 13.产量定额是用每个班组或个人在单位时间内规定应完成的_____来表示。14.长期职工是指用工期限在一年或一年以上的__。 15.从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力称为_____。 16.劳动生产率的正指标与逆指标在数量上互为__。  二、单选题 1.在其它因素不变的情况下，平均工资水平指数与工资总额指数比较(????? )A.两者在数值上相等??????????????????? B.前者一定大于后者C.前者一定小于后者??????????????????? D.两者呈反比例关系2.为了进行企业经济核算和避免企业间劳动统计上的重复，企业劳动力统计原则是(????? )A.谁用人谁统计??????????????????????? B.谁发工资谁统计C.按实际情况统计????????????????????? D.以上都不是3. 能够比较精确地反映工人实际用于生产活动上的劳动时间的总量的统计指标是（ ）。 A.实际工作工时数 B.制度内实际工作工时数 C.实际工作工日数 D.制度内实际工作工日数 4.职工工资总额包括（ ）。 A.国家星火奖 B.职工生活困难补贴费 C.安家费 D.工龄津贴 5.下列人员中应统计为企业劳动力的是（　）? A.停薪留职人员 B.内部退养人员? C.带工资学习人员 D.从企业领取原料在自家生产的人员? 6.下列各项中，不属于职工劳动报酬的是(????? ) A.奖金???????????????????????????B.计件超额工资 C.津贴???????????????????????????D.劳保福利? 7.为了说明奖金的实际使用经济效果，需要计算的指标是（　）? A.奖金率 B.奖励面? C.每百元奖金提供的利润额 D.人均奖金?  8.企业保险包括(????? ) A.职工福利??????????????????????????????????? B.职工津贴 C.职工奖金????????????????????????????????????D.生育保险 9.在劳动时间平衡表中，作为最大可能工作时间劳动资源的基础是(???? )A.日历工时总数 B.制度工时总数 C.出勤工时总数 D.实际工时总数 10.职工工资总额不包括（????） A.各种津贴补贴???? B.加班加点工资 C.职工生活困难补助费????D.奖金 11.若某企业工人劳动生产率指数为105%，工人占全部人员比重指数为102%，则全员劳动生产率指数为( ) A.2.94% B.