管理学原理第3章_管理的基本原则教材教学课件.pptVIP

第3章 管理的基本原则 3.1管理的人本原则 3.2管理的系统原则 3.3管理的效益原则 3.1管理的人本原则 3.1.1人是管理的目的 3.1.2管理活动“以人为中心” 3.1.3重视人的需要 3.1.1人是管理的目的 人本原则： 要求管理者在管理活动中充分重视人的作用，尊重人的价值，并通过促进人的需要满足来调动人的积极性，主动性和创造性 为什么说“人是管理的目的”？ “人是目的”的观点是现代管理者的共识 “人是目的”的观点综合了管理学发展的成就 “人是目的”的观点是管理实践的指导原则 3.1.2管理活动“以人为中心” 1、树立“以人为中心”的思想 2、充分发挥人的主观能动性 3、要求管理者与被管理者的平等关系，表现为民主管理： 职工提出建议 职工直接参加管理 职工监督管理 3.1.3重视人的需要 1、通过认识人的需要去实现对人的管理 2、通过促进人的需要的满足去实现对人的管理 3、通过唤起和促进人的需要的生成去实现更为积极主动的管理 3.2管理的系统原则 3.2.1系统的概念 3.2.2系统的特性 3.2.3管理系统 3.2.4坚持系统的观点 3.2.4坚持系统的观点 1、系统观点的意义： 管理要追求成功就 必须对管理系统整体认识和把握 系统观点可以使管理有明确的分工 2、如何坚持系统原则： 具有全局观念 关注系统结构的状况 处理好管理宽度和管理层次的关系 3.3