安全技术部卫生保洁管理方案.docxVIP

卫生保洁管理制度一、目的：为保障消防动力中心设施设备有一个良好的工作环境，和创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定此卫生管理制度。二、适用范围：适用于消防动力中心的卫生管理。三、责任人：消控室值班员、值班安全员。四、管理制度：1、值班人员应做好日常卫生维护工作，消防动力中心内不得随地吐痰，不准乱扔果皮、废纸屑、废弃物，乱泼脏水。2、值班室内与办公无关的个人物品不得存放于桌面上；办公物品、巡更器、防爆对讲机及防爆电话手机等需按7S要求进行定置定位摆放规范。3、配电室、泵房及发电机房不能堆放无关的杂物。4、值班人员在每天值班期间应对值班室区域的卫生进行打扫；值班人员每周五对消防动力中心的所有区域卫生进行大扫除。卫生打扫符合以下要求：（1）、消防动力中心各门窗(玻璃、窗台)上无浮尘;（2）、地面无污物、污水、浮土;（3）、四周墙壁、天花板及墙上的制度牌、操作规程、警示标示标牌等无蜘蛛网、浮尘;（4）、照明灯、空调上无浮尘，无蜘蛛网;（5）、储物柜及工具柜上无浮尘、污迹，柜子内物品摆放整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象;（6）、操作台上无浮尘，显示器上无浮尘且摆放整齐;（7）、各配电柜、控制柜、消防泵及应急发电机上无蜘蛛网无浮尘，标示标牌清晰可见，无遮挡。备注：消防动力中心卫生区域划分见附表1南区消防动力中心卫生区域划分序号区域主 要 内 容责任人1监控室监控室及里面的设备设施兰翔2消控室消控室及里面的设备设施陈云皓3主配电室主配电室及各配电柜、消防动力中心前走廊（监控室面侧）刘俊山4消防泵房及消防泵配电室消防泵房、消防泵配电室及里面的设备设施李虹均、张强5发电机房发电机房及里面的设备设施、消防动力中心后走廊（发电机房侧）胥露、文斌6门卫室门卫室兰翔、陈云皓备注：1、责任人必须保持各自责任范围内的卫生清洁。2、如领导检查发现库房、车辆内外部不干净，责任人负责。北区消防动力中心卫生区域划分序号区域主 要 内 容责任人1监控室监控室及里面的设备设施赵宇2消防泵配电室消防泵配电室及里面的设备设施李航3消防泵房消防泵房及里面的设备设施郑伟、曹伟4发电机房发电机房及里面的设备设施杨珂、赵焱雄5门卫室门卫室曹磊备注：1、责任人必须保持各自责任范围内的卫生清洁。2、如领导检查发现库房、车辆内外部不干净，责任人负责。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。