圣石投资有限公司人员薪资及部门kpi考核实施办法..docVIP

圣石投资有限公司人员薪资及部门考核实施办法 基于现有公司组织结构，人员配备及薪资待遇建议 公司运做流程 关于建立、实施各部门绩效考核体系、办法建议 鉴于圣石公司各部门工作职能，现制定各部门主管领导薪资待遇如下： 总经理--- 月薪5000元； 电话补助费用500元/月； 常务副总经理---月薪4000元； 电话补助费用300元/月； 个人担保部经理：基础月薪2000元；电话补助费用150元/月； 融资担保部经理：基础月薪2000元；电话补助费用150元/月； 履约担保部经理：基础月薪2000元；电话补助费用150元/月； C、 风险总监---月薪3000元； 电话补助费用200元/月； 1、法律事务部（全职或兼职）律师：全职律师月薪2500元； 电话补助费用150元/月； 兼职律师月薪2000元； 电话补助费用150元/月； 2、风险控制部经理：月薪2000元； 电话补助费用150元/月； D、 行政总监兼人力资源部总监---月薪3500元； 电话补助费用200元/月； 人力资源部经理：月薪1500元； 电话补助费用150元/月； 综合管理部经理：月薪1500元； 电话补助费用150元/月； 秘书、各部门助理：月薪1200元； 电话补助费用100元/月； E、 计划财务部总监---月薪3500元； 电话补助费用200元/月； 1、会计：月薪1500元； 电话补助费用100元/