甘肃省专业技术人员kpi考核登记表..docVIP

甘肃省专业技术人员考核附表 附表一：定量考核结果登记表 标准 考核项目 考核项目占 总分的百分比 定量计分标准 满 分 值 考核得分 政治思想 民主测评 基本项 加分项 考核总分 本人在本单位同级 职务人员人员中的考核名次 同级职务总人数： 本 人 排 列 名 次： 附表二：获荣誉称号（先进、优秀工作者）登记卡 称 号 授单 予位 级 别 授时 予间 奖形 励式 注：附表一、附表二根据甘职改办（90）11号文要求设计 专业技术人员考核登记表 填 表 说 明 本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测 验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由考核人填写。 填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。 2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要端 正、清楚。 3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情 况以及成绩、问题、建议、体会等。 4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。 其它考核测验登记 日 期 内 容 提 要 成 绩 考 核 机 关 考 核 鉴 定 等次 优秀 良好 称 职 基本称职 不 称 职 备 注 单位 考 核 意 见 负责人签字： 单位盖章： 年 月 日 主管部门意见 盖 章 年 月 日 县考核办审核意见 盖 章 年 月 日 基 本 情 况 姓 名 现 名 性 别 出生日期 曾用名 民 族 工作时间 出生地 标 准 工 资 兼 任 行政职务 最 高 学 历 毕（肄、结） 业 时 间学 校 专 业 学 制 学 位 何时获何专业技术职务任职资格（职称） 何时聘任何专业技术职务及聘期 参加何学术 团体任何职 务或其它社 会兼职 何时入何党 派任何职 培训进修学习情况登记 起止时间 主办单位 学习内容及时间 成绩 备 注 著作、论文及重要技术报告登记 日期 名 称 及内容提要 出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况 合（独） 著、译 备 注 工作失误、失职情况登记 时 间 情 况 概 述 损失或 影响程序 处 理 情 况 备注  本 人 述 职 完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记 起止 时间 项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称 工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立） 完成情况（获何奖励、效益或专利） 备注 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的