上光与压光工序计件工资实施细则.docVIP

上光与压光工序计件工资实施细则 （2000年3月1日起实行） 一、上光 （一）计件工资实细则 1、上光均不分开数，每万张工价平均23元（包括调整压力、洗架和胶水浓度调配等工价）。如果该机台的机台长不能自行解决压力，调整胶水量和浓度控制，以及上光质量把关等技术性难题，则上述单价减掉2元，补贴给其他能胜任者。 2、各种上光印件计价基数1000张，不足1000张按1000张计价。各种印件的上光工资按具体操作者的工作量、技术熟练程序及所承担的责任进行分配。一般情况下，主机占52%，副机占48%，损失赔偿的责任也按此比例分担。 3、厂部鼓励职工在确保产品质量的前提下努力提高产量，每月产量超过28万张时，其超过部分工价提高20%，但不给予每小时0.5元的加班补贴。 4、上光工序操作工定编2人，日基本计时工资为主机13元，副机12元，新工人按8.5折计价。上光工人每人每月补贴15元作为营养费。 5、若因上光业务暂时脱节而停机，厂部将调整该机台职工从事别人的工序工作，职工应服从。工资按新工序的计资标准计算。如果没有别的工作可干，厂部可安排职工休息。当月因业务原因安排职工休息超过4天的，超过部分由厂部按主机每天5元、副机4元的标准发给误工补贴。职工不服从厂部临时工种调整的，厂部不发给误工补贴。因业务原因而安排职工休息或临时工种调整的，职工本人都应及时到厂部办理有关登记手续，不办或办理不清楚的，均不予认帐。 （二）质量管理若干规定 1、上光开始时，主机应把自查认为合格的样张送给副厂长或厂长检查认定，认定合格后由副厂长或厂长签字，机台务必按此样张正式生产，中途发现与样张不符应及时纠正。如果不按样张生产，产生不良后果由主副机承担赔偿责任。经副厂长签字的样张应保存备查。 2、职工应根据纸张特性认真搞好上光油的配方工作，防止脏版、过底等不良现象发生。如果当月某批产品质量出现问题（包括过底、脏版、折角、表面上光油不均匀等现象），或上光油及纸张浪费严重，经查事故责任主要在于职工本人，除该批印价工价不计算外，则酌情由事故责任人承担其损失部分纸价25%—40%的赔偿责任。 3、机台长应把好上光油的质量关，如果发现上油质量不合格或不稳定，应及时报告厂部。明知质量有问题不报告而擅自将其投入生产，产生不良后果将追究机台长的责任。 4、每批印件上光任务完成后，由机台长根据任务单和每个参加者的实际工作量如实填写工作单，并及时交由厂部业务主办人签字，否则，该单无效或部分无效。 5、下班时上光任务完成后，机台长应负责关闭电源、擦洗干净机台滚筒等重要部位，否则，将受经济处罚。 二、压光计件细则 1、压光也不分开数，每万张工价平均35元。各种印件压光计价基数为1000张，不足1000张按1000张计价。每月产量超过20万张时，超过部分工价提高20%，但不予以每小时0.5元的加班补贴。 2、各种印件的压光工资额按具体操作者的工作量、技术熟练程序及所承担的责任进行分配。一般情况下，主机占55~58%，副机占42~45%。损失赔偿的责任也按此比例分担。 3、压光工序每台操作工定编2人，日基本计时工资为主机15元，副机13元，新工人按8.5折计算。压光工人每人每月补贴15元作为营养费。 4、压光工序的质量管理、损失赔偿和工作量登记等规定参照上述上光工序的有关规定执行。 5、压光人员不得在压光带还在运行过程中离开岗位，必须留人值班。因擅离岗位而造成压光带破裂等损失，由责任人承担压光带购进价10%左右的赔偿责任。 模切与撕盒边工序计件工资实施细则 （2000年3月1日起行实） 一、模切 （一）、基本工价： 单价：次、万张 类别 拼数 普 通 件 瓦楞盒、箱 备 注 装版 模切 装版 模 切 2—3拼 5.00 28.00 ①模切计价基数为1000张，不足1000张按1000张计算。 ②表中所列单价，均不分开数而取平均值。 ③21拼版装版费每块14元。 4—6拼 6.00 30.00 5.00 40.00 8—10拼 9.00 31.50 5.00 45.00 (大对开瓦楞箱) 12拼以上 11.00 32.50 （二）、有关说明 1、每台模切机定编1人，其日计时工资为15~18元（视其技术熟练程度和 工作效率而定），若从事其它工序工作，则按该工序标准计算。 2、公司鼓励职工在确保产品质量的前提下努力提高产量，每月模切超过13万张（兼职的模切工打6折计算）时，其超出部分模切工价提高20%，装版单价保持不变。每小时0.5元的加班补贴不发。由于厂方业务一时脱节，使模切工当月公休超过4天（4天为本来休息日）。超过部分由厂部按每人5~12元（视技术水平和工作表现而定）的标准发给误工补贴。但必须与厂部及时办理有关误工的