200906-劳资人员上岗培训新编.ppt

企业劳资人员培训 ——劳动用工备案和就业失业登记 广州市劳动和社会保障局 课程主要内容 一、劳动用工的新政策 二、如何办理劳动用工备案手续 　单位办理劳动用工备案 　个人办理就业失业登记 　档案管理 三、涉外就业管理 四、本市部分再就业优惠政策 本市主要相关业务管理机构 企业招用员工类型 本市城镇人员 本市农村劳动力 流动人员（省内、外省的非本市户籍人员） 涉外就业人员（包括境外人员就业；台、港、澳人员就业；外派雇员就业管理） 用人单位招用工管理 (一)劳动用工备案 办理招用对象 经办机构 办理所需材料 办理时效 办理结果 收费情况 需要注意的问题 (1)办理招用对象 进入用人单位就业的劳动者，具体包括三类人员： 本市城镇常住户口的人员 本市农村户籍人员 流动人员 (2)经办机构 用人单位按经营所地就近办理的原则前往以下机构办理： 市内任何一间市级就业服务网点 用人单位经营所在地的区级就业服务网点 用人单位经营所在地的街(镇)劳动保障中心 (3)办理所需材料 A. 初次办理或新成立的用人单位，首先办理用工主体资料登记： １、《广州市劳动用工单位资料登记表》 ２、组织机构代码证复印件 ３、营业执照副本复印件（机关、事业单位和社团提供法人证书副本复印件） 注：单位基本资料日后如无变更，不须再办理本项登记，只须作人员增减备案。 (３)办理所需材料 Ｂ.办理所录用人员的劳动用工备案手续： １、劳动者身份证复印件及 属本市失业人员的交还《失业证》或提供《广东省就业失业手册》； 属流动人员的提交本市暂住证、计生证（男性或未婚人员不需提供计生证） ２、《广州市劳动用工和社会保险增减员名册》 ３、法律、法规规定的其他证件（如上岗证等） 如何下载填报表格 如何填报表格操作示范 (４)办理时效 办理所录用人员的劳动用工备案手续应在用人单位录用劳动者３０日内，其中： 续用或辞退本市户籍劳动者的不需办理备案手续； 续用流动人员的，需于续用之日起３０日内办理备案； 合同期内与流动人员解除劳动合同的，需于解除劳动关系之日起１５日内办理备案； 合同期满与流动人员终止劳动合同的，不需办理备案。 （５）办理结果 核盖的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式两份 核盖的《广州市招用流动人员备案情况表》（对有办理流动人员用工备案的发放） 《广东省就业和失业手册》 （６）收费情况 办理招用工手续不收费。 《广东省就业和失业手册》免费发放。 用人单位招用流动人员的，由用人单位经营所在地的街（镇）出租屋外来人员管理服务中心向用人单位收取“使用流动人员调配费”，标准为每人每月９元。（依据：《广东省流动人员劳动就业管理条例》） （７）需要注意的事项 １、关于手册的发放和管理 在计算机业务系统可满足记载前提下，实施“四证合一”——统一使用《广东省就业和失业手册》 手册内容简化，只保留了个人基本信息项目、相片、失业登记和手册信息变更项目。 具刷卡等电子功能，为下一步向广州市社会保障（市民）卡过度创造了条件。将来业务系统协同后，《广东省就业失业手册》将过渡到广州市社会保障（市民）卡，实现“一卡通行”。 手册的发放管理 手册的登载内容：个人基本信息、失业记录 《手册》统一制定，免费发放。 本市户籍人员和流动人员的申领途径和提交资料有所区别。　　 服务时效：１５个工作日 新旧手册的衔接、保管和补领办法 新旧《手册》的衔接 劳动者原已领取的手册仍继续有效，在劳动者进行重新失业登记或《失业证》年审时，申领新手册。 申领新手册后，劳动者原来的《失业证》由就业服务机构收回，劳动者原来的《广州市职工劳动手册》、《广州市农村劳动力就业手册》、《广州市流动人员劳动手册》由就业服务机构加盖“已申领《广东省就业失业手册》”印章后退回劳动者本人保管。 加盖“已申领《广东省就业失业手册》”印章后的《广州市职工劳动手册》、《广州市农村劳动力就业手册》、《广州市流动人员劳动手册》中有关内容仍有效。 （７）需要注意的事项 ２、关于办理社会保险——先备案、后参保 　　用人单位和劳动者必须先办理劳动用工备案或就业登记，才可以到社会保险经办机构办理参加社会保险手续（包括自主创业、灵活就业、从事自由职业等劳动者） （６）需要注意的事项 办理社会保险的资料： 　参保：凭已备案的《增减员表》和其他参保资料前往社保机构办理 　停保：凭《增减员表》和停保资料前往社保机构办理。 　注：本市户籍人员停保——直接前往社保机构减员； 　　　流动人员停保——属合同自然终止的直接到社保机构减员。属合同期内解除（减员）的需先往办理备案，再到社保经办机构减员。 (二)个人办理就业登记 1、适用范围：自主创业和灵活就业人员、自由职业者