责任制整体相关的治疗看护管理、优质相关的治疗看护管理.pptVIP

 责任护士根据患者的具体情况，提供有针对性、个性化的 护理服务 责任护士评估患者，掌握所负责患者的病情、治疗措施、身体状况、饮食、睡眠、大小便、活动情况、心理状况，并有效开展健康教育、康复指导和心理护理。患者的护理级别要和病情、自理能力相符。 具体来讲就是“实行责任包干，落实整体护理”，即责任护士对其所负责的患者的所有护理工作（包括生活照顾、病情观察、治疗、康复、——对患者而言：在住院期间有1名责任护士负责； ——对护士而言：每位护士须负责一定数量健康指导等）全面负责。 的患者。 只有这样的工作模式，才能由责任护士全 程、全面负责病人，才能不割裂基础护理与 专业和专科技术的关系。也才能实现连续化 和延续化的护理。  深化整体护理 全面、全程护理患者，注重心理支持，人文关怀 落实护理职责 专业照顾、协助诊疗、 健康指导、沟通协调。 护理实践的具体范畴 一是照顾患者方面：护士应当为患者提供帮助，使 患者尽快恢复自理和自立。护理具有照顾的本质，在照 顾患者时，护士应当协助患者执行他无法自己完成的活 动。许多照顾患者的护理活动是患者的日常生活活动,在关心患者身体基本需要的同时，护士还应当协助患者和家属克服压力和焦虑。 ——根据患者自理能力提供帮助； ——促进患者尽快恢复； ——心理支持； ——不仅对患者，还包括家属。 二 是协助治疗方面：护士应当根据医嘱并协助医师执行患者的诊疗计划。同时，护士还应当对患者病情和对治疗的反应进行观察，并及时与医师沟通。 ——协助诊疗； ——观察病情和治疗效果； ——与医师沟通。 三 是健康指导方面：护士应当给予患者健康指导，包括教导患者采取健康的生活方式以预防疾病和并发症，饮食指导，康复指导等。 四 是沟通协调方面：护士应当与医师、技师等专业人员联络沟通，讨论有关患者的治疗、护理等问题。对于患者，护理是24小时持续性的服务，护士是联络与患者有关的一切医疗活动的协调者。 临床护理管理 合理调配护士人力 1.护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配置和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况。 2.护理部、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心。 3.有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配。 临床护理管理 建立健全绩效考核制度 1.根据护士工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评。 2.将考评结果与护士薪酬分配、晋升、评优等相结合。 3.护士的薪酬分配向临床一线护理工作量大、风险较高、技术性强的岗位倾斜，体现多劳多得、优劳优酬。 责任护士工作内容 --常规护理：T P R BP测量、晨晚间护理、护理单记录、卧位、翻身扣背 --生活护理：饮食、排泄及病人清洁的护理 （洗头、漱口、洗手、洗脚、头发、擦身等） --治疗护理：给药、配液输液、各种治疗措施 --心理护理 --健康指导 实施责任制整体护理、优质护理服务 必须达到 ： ——优化护理模式：实行责任制分工方式 ——深化整体护理：全面、全程护理患者 ——落实护理职责：专业照顾、协助诊疗、 健康指导、沟通协调 ——提高管理效率：调动护士积极性、创造性， 实现工作效率和效果的最大化 ——促进专业发展：以不断提升的专业知识和技术 服务于患者，实现自身价值， 提升专业认同。 责任制整体护理工作中护士长的职责及要求 责任制整体护理工作中护士长的职责 1、护士长为科室此项活动第一责任人。 2、负责责任制整体护理工作的计划、组织、检查、考核、评比、总结。 3、每天深入临床指导、落实各种护理措施，确保临床护士护理患者责任制的落实。 4、护士长每天评估科室重点患者，根据病区工作量动态调整护士。 护士长工作要求 善于计划管理工作是一种引导群众完成工作目标的过程。在这个过程中，护士长首先要学会计划工作。计划工作的核心是择优，寻求能获得较大效益的行动方案。不做计划，工作就会失去目标和方向。 合理组织根据确定的计划，合理地组织人力、物力去努力实现目标。每项计划都要具体落实到人，使每个护士都明确自己应承担的任务和责任。在一般情况下，整体效能不是群体成员的个体效能的简单相加，而可能超过、等于或低于个体效能之和。管理者的组