(现代企业文化理论与实践）第九章企业文化设计.ppt

(一) 企业文化设计的概念　　我们说的企业文化设计是企业文化设计专家、企业领导、企业职工三者共同结合，升华企业文化的一种过程。(二) 企业文化设计的意义　　企业文化设计的意义非同小可，其对企业的发展作用更是不可小觑。在企业发展的过程中，企业文化设计是形成企业文化的前提与基础，企业文化设计的作用主要表现在对内和对外两个方面。 　　1．对内方面　　1) 企业文化设计有助于规范企业管理　　2) 企业文化设计有利于规范员工行为　　3) 企业文化设计有利于增强企业核心竞争力　　4) 企业文化设计有助于提高领导干部素质　　2．对外方面 (三) 企业文化设计的思路　　企业文化设计要从企业的实际情况出发，综合地考虑企业的发展历程与发展阶段，把企业的具体情况与员工的具体情况结合起来，把企业的价值观与员工的价值观结合起来，把企业的发展目标与员工的积极性结合起来，形成独具特色的企业文化，增强企业的竞争力。具体的应从以下几个方面考虑。 1．以人为本企业的价值观与人力资源管理相结合2．企业的管理理念与市场相结合3．企业的管理理念与管理目标相结合4．企业管理理念的继承与创新相结合 　　1．坚持顾客至上，使顾客获得最大满足的原则　　企业通过广告来宣传自己的产品与服务以取得消费者的认可。　　2．打造企业品牌，形成品牌效应的原则　　品牌是企业的无形资产，代表着企业的形象。　　3．企