(现代企业文化理论与实践）第三章企业文化研究回顾.ppt

　　一、科学管理理论阶段　　通常，人们把西方19世纪末到20世纪30年代称为管理理论的创建阶段，即“以全新面貌出现”的科学管理理论阶段，也被称为古典管理理论阶段。 　　1．泰罗的科学管理理论　　泰罗在结合大量实践并总结大量理论的基础上，写出了许多理论著作，其中1911年出版的《科学管理原理》一书被认为是揭开了科学管理的序幕，在西方管理理论发展史上具有划时代的意义，其本人也被尊称为“科学管理之父”。　　1) 劳动方法标准化　　2) 按件付酬制度　　3) 第一流工人制 　　4) 职能管理原理　　5) 例外原理　　6) 精神革命论　　2．法约尔的经营管理理论　　法约尔从1860年于圣艾蒂安国立矿业大学毕业后，他的全部生涯都是在康门塔里-福尔香堡采矿冶金公司度过，从采矿工程师到工商总经理，积累了30多年的经营管理经验。　　 1) 经营的六种职能活动　　2) 管理的五项要素　　3) 管理的十四条原则 　　3．韦伯的行政组织理论　　韦伯组织理论最大的贡献是，提出了如何对行政组织进行最有效率的管理，这一思想主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。韦伯的行政组织体系主要包括以下六方面的内容：　　(1) 实行明确的分工；　　(2) 严格的等级制度；　　(3) 明文规定的考核升迁制度；　　(4) 管理人员是专职的“管理人员”；　　(5) 任命制；　　(6