(现代企业文化理论与实践）第十章企业文化实施.ppt

　　1．企业文化实施概念　　2．企业文化实施内容　　1) 企业物质文化实施　　2) 企业行为文化实施　　3) 企业制度文化实施　　4) 企业精神文化实施 1．企业文化的实施原则1) 整体性原则2) 协作原则3) 细节性原则4) 可控性原则5) 渐进性原则6) 领导与群众相结合原则 2．企业文化实施方法1) 企业精神文化实施方法(1) 反复法。 (2) 翻译法。(3) 游戏法。2) 企业行为文化实施方法(1) 领导法。 (2) 优化服务法。 (3) 教育培训法。 (4) 激励法。 　　3) 企业物质文化实施方法　　(1) 品牌效应实施法。　　(2) 环境实施法。　　4) 企业制度文化实施方法 　　企业文化的实施是企业理念得以实现的保证，企业文化的实施必须遵循一定的程序。具体说来应该遵循以下程序：宣传、部门设置、分析诊断、分析调查结果、筛选结果、设计方案、文化传播、实施考核、实施结果和持续创新，如图10.1所示。 　　1．宣传　　2．部门设置　　3．分析诊断阶段　　4．分析调查结果，并对结果进行筛选　　5．设计方案　　6．文化传播　　7．企业文化实施考核　　8．企业文化实施结果　　9．持续创新 (一) 企业文化实施的领导机制　　1．企业领导机制的含义　　企业领导机制是企业的领导方式、领导结构、领导制度的总称。　　2．