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分析: “互联网+”颠覆窘境亟需破局
论文类别:计算机 - 互联网研究
上传时间:2015/4/16 22:19:00
论文作者:未知
(中讯)所有创新机会的来源,包括意料之外的事、不一致的状况、工作流程
所需、产业结构的改变、人口的变动、认知的改变以及新知识等——著名管理
大师·德鲁克
33岁便成为微软中国研究院首席科学家,继而出任微软亚太研发集团董事
长。张亚勤离开了工作16年的微软。原微软亚洲工程院院长张宏江在微博上
说,一个时代结束了!
这不仅仅是一个人的时代结束,而代表着一个PC时代的结束,让很多企业辉
煌的PC时代的结束。问题是:能够有巨大创新能力的微软、极其严谨的管理、
超级大企业风范,当然也具有相当的活力和相当的研发能力,当然不会认识不
到移动浪潮的到来,但是为什么没有抓住新的时代?
曾经几百亿美金摆在账面上,完全可以让企业的转型视如破竹,但是依然让
谷歌、苹果、Facebook等企业成为了移动互联网时代的翘首?
正如哈佛大学教授可里斯滕森所言:成功将成为下一个成功的拖累。摆在传
统企业面前巨大的难题: “互联网+”如何破解创新者的窘境——上一个时代的
成功,造成下一个时代失败一定是逃不脱的噩梦和宿命吗?
创新者的窘境,是移动时代传统企业 “互联网+”转型的巨大障碍—— “面对
破坏性创新的竞争对手,那些大公司注定要失败,因为它们不得不取悦于最有
价值的客户,而且别无选择——它们受到重力一样的力量牵引走向末路”。
正如软件企业可以发售光盘获利,瑞星杀毒软件发售许可获利,传统电视厂
商以发售硬件获利,而谷歌免费的安卓系统却以广告获利;360 以免费的杀毒
软件、游戏、装机软件等获利;乐视以低价的硬件,靠收费的视频获利。
这次摆在传统企业面前的,是在推动 “互联网+”时 “延续性创新和颠覆性创
新”之间的无奈选择;也是在 “+”和 “不+”业务的选择;更是新兴业务和传
统业务之间资源调配的选择——许多老企业怀着困惑甚至恐惧的心情注视着当
下的冲击,它们需要的是跳脱 “创新者窘境”的智慧与壮士断腕的勇气。
延续性创新以原有的商业模式不断地完善、提供更好的产品、聚焦于更为高
端、利润更丰厚的消费者,将自己挣钱的模式维护得更好,获得更好的利益,
求得更大的市场份额。
颠覆性创新性并不旨在为现有消费者提供更好的产品,而是引入与现有产品
相比不够好的产品或服务,它们常常是比较简单、更加便捷与廉价、甚至免费
的产品,而产生新的价值链或者商业模式。
而这次给传统企业带来无尽烦恼的是,移动互联网时代一个催生颠覆性创新
可能的时代,作为第三次商业革命和一种新的生产力, “互联网+”颠覆性创新
产生的数量比其他任何时代更多、程度更加剧烈,给传统企业带来了一脸茫
然。
于是,哀嚎遍野——老板,我们的阵地接连失守,但是我们不知道怎么失守
的——我们失败了,但是我们却不知道我们错在什么地方——死的不明不白。
许多优秀的企业曾经被人们崇拜并竭力效仿,最终却在这场移动互联网革命
中因为环境发生重大变化,丧失了行业领先地位。而导致这些领先企业衰败的
决策,都是在它们被普遍视为世界上最优秀企业的时候做出的,并非是看不到
未来的趋势,而是太固守于原有的模式。
一个企业在顶峰的时候,在最优秀的时候,也正是最高利润、最大市场、最
杰出的时候,这时候也恰恰给颠覆性创新者留出了发展空间,最优秀企业没有
重视或者刻意放弃的市场中,辛辛苦苦、悄无声息的从边缘进行切入——或者
重新构建商业模式,或者重组价值链组成,或者干脆从低价切入,一步步蚕食
最优秀企业的高端市场。
最优秀、最顶峰的时候,是一个时代的杰出,也是下一个时代的死亡——在
移动互联网 “互联网+”颠覆性创新迭出的时代更是如此。
《创新者的窘境》一书,是值得所有想推动 “互联网+”传统企业学习——在
面对某些类型的市场和技术变化时,公司无法保持其在各自行业中领先地位的
原因。这里所讲的并不是任何一般的公司,而是那些以精于管理著称的公司。
它们是大多数经理们羡慕并尽力效仿的公司,是以很强的创新和执行能力闻
名的公司。这些公司无法回避困境,但也可能走出困境。
很难相信,传统企业的一些大佬们没有识别到发展的趋势,但是面对传统的
既得市场和新兴市场,拥抱新技术与放弃老的模式,成为传统企业难于取舍的
问题。
但是不容回避的是,新技术都在传统各自的领域重新定义了竞争的前景。这
个两难境地的核心是,一个成功的公司,如何保证它的产品不会被新的技术挤
出市场。
“就算经营最好的
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