九型人格认知与人才管理讲义.pptVIP

九型人格认知与人才管理 ;2助人型;完美型;一号自我评价;日常生活常出现的特质;精力浪费处;健康与不健康的呈现;不健康的呈现;健康的呈现;基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、 有诚信的 对自己的要求：只要我做得对，我就OK了。 特质： 世界是黑白分明的，对是对，错是错； 做人一定要公正，有节制； 做事一定要有效率。 顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美 逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。;身体语言： 挺硬，可以长久保持，同一姿势； 面部表情变化少，严肃，笑容不多； 讲话方式/语调缺乏幽默感，直接； 毫不留情，不懂得婉转： 重复讯息多次； 速度偏慢，声线较尖。 常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。;工作环境:环境稳定不变；精确工作标准，技术性;不需牵涉办公室政治。 性格:强逼性性格： 背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。 ;1号代表人物;1号自尊感高低分别;一号警钟: 过强的责任感； ?我不做谁做！?； ?还是我做更好!?； 执着于纠正、组织、控制环境； 焦点放在?错?;担子日益沉重。;1号的进步;支持1号的方法;与1号的相处之道;与1号的沟通之道;;2号自我评价;动机、目的 ;能力，力量来源 ;日常生活常呈现出来的特质 ;精力浪费处 ;健康与不健康的呈现;健康的呈现;不健康的呈现;二号基本特性;顺境（可以爱人及被爱时）: 富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。 逆境（没有爱或被背叛时） 横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。;身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。 常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？ ;工作环境: 强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 性格:戏剧型性格： 骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。;2号代表人物;2号自尊感高低分别;二号警钟 取悦人； 表现过分友善； 太关怀别人的处境； 太过慷慨； 过分阿谀奉承； 填补内心的空虚； 不能确定别人的好感是否真的； 不懂得接受别人的赞誉。;2号的进步;2号如何走出自己的天空;支持2号的方法;与2号的相处之道;与2号沟通之道;;3号自我评价;动机、目的 ;能力，力量来源 ;日常生活常呈现出来的特质 ;常出现的情绪与感受 ;精力浪费处 ;健康与不健康的呈现;健康的呈现;不健康的呈现;三号基本特性;顺境（有成就时）: 充满自信、活力，有魅力；受人欢迎； 积极追求自我增进； 有强烈目标感，有野心。 逆境（一事无成时）： 为达到目的，会不择手段； 投机性强，自私自利，说谎。;处理感情的方法： 压抑，令自己忙碌； 以成就掩盖痛苦； 虽然愿意?跟大队?，然而经常不守规则及嘉观走快捷方式。 ;身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。 常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。;工作环境: 多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想象力。 性格:燥郁形性格： 需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同?流行?价值：市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；精绪波动。;3号代表人物;3号自尊感高低分别;将个人价值维系于外在成就； 以事业成就标榜个人； 拥有地位的象征物（奖状、屋、车、文凭…）； 失败=没有价值=没用;3号的进步;3号如何走出自己的天空;支持3号的方法;与3号的相处之道;与3号沟通之道;;4号自我评价;动机、目的 ;日常生活常呈现出来的特质 ;精力浪费处 ;健康与不健康的呈现;健康的呈现;不健康的呈现;四号基本特性;顺境（有独特认同时）: 创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定， 严肃中带幽默。 逆境（没有独特认同时）： 自我封闭，自我破坏，容易产生无助-无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。 ;身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢； 面部表情：静态，幽怨； 讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。 常用词汇：惯性保持静默。;工作环境: 工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。 性格:自虐抑郁性格： 嫉妒；自我形象低；