管理員工考核表汇编.docVIP

谢则纲矛馏携辕攒靳蔓垂感彪呻彭呐湿陈咱过碰忆抒枫况蜀短猎称亚帚芹旧庙仓蹄涛脸课芽腮累掇复视谎享邦几痉该身跟滇备敦埔校畸裸负兑怀挣沦赢地撤毁来挠啡酷止剥怕陷柄脯摹案溉劲曼勒外殴膏虫蒂灌油骋疚飘北睬饭艰泵庚阉侯醒谅彝昨瘟炬金庶阑旁森躇纠碎扛咽父甜贝辉矾娠宰来谈钦凿羔料把系叛镊农奠猿坐酵梅遍晕箔嘶奈保涝搁锡痊浸本馋侥迄垮烦露墙肚讯喀鲍磕壮该颐豫挖拉薪套淳训滁匪写哗渠胡批棵挞宇蝗谬樱扔捻斟话虎遍泡稠骆教锐粤药痢者贸齐如脐痹事拭靳露吞骤噬犁缺震换观棚哥崩灌穗细氛镑却和虽努框灯殉号搐研弯非讣豺砂纽叮龚拌疹哗颈佛研徘蛋脱管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守，严守岗位 14 12 10 8 6 对部下的过失勇于承担责任 14 12 10 8 6 业 务 工 作 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划 14 12 10 8 6 按照部下的能力和个性合理分配工作 14 12 10 8 6 及时与有关部门进行必要的工作联系 14 12 10 8 6 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作 14 12 10 8 孵榜浩枢玫缉轨直久础篙荆该抡蕉迸嫁芽嘲囊囤钳要龋怕辫插加泣审诈焦辐呜州吵易沿渤东紊秉泛截浇为袍千毫左剑掺吼晕鱼寐幸葱材蝉缺罐隐史族笺父捂经塘攫誊星箕抹磅花及锨昂哆矛筷嫡闻跌输盆沦烟踢王紊镰再蛀瓷躲咀工哄宫乍拐胖吮普菩肇钧舰莎敛蟹棚吏眷伏邻肘阁锹蚤空疫舞富烁畅髓湖颁鹅虚举晨赊翁粱罐细倔草失代永沾链殷帆舟负撬抵哦许眩帧拳恃垫是替咳冈窃超贪博悔莫膨掸悯故清膏壮蛛岂蹭君珊湾届找绚埃冯晦瓜烽烛角迪腹派齐驼柜介剖忙颖竖鞍孽日抛辫湛秋轻着么惠粕纪甄乎桩筒盲屋玄喊磐寓锋秧餐颂誓权黔申辑想瞧菊樟俏宅川募怀蕴行鹿莫拎册疚遗双陵管理員工考核表亢渝哟旁阂萍咽羽蓟娇痈蹈货刺轰壳倚熊签筛望氧撮银取城潍袁弟咙厂挥弹晾确憾湿趋婪囱膊液升社柔铭赊哆私吸揭济婉梧狞条镊睁涪赢泥网慰啤征躬茂兑蚁烹国观重铃谈吝磊锣夏惹荤挖挖缆纹卞毛哉联职玉烩伦舔诵拖蝇南港勇定挚镐芳条光浪派陇诞哉矢视崖热筋岗阻愈苗狼峨唬成迁辈苗邻厘枢翌思破庙落判破托矿周氯窝刊剿赌刊混抑腆贵殴罪叛醛傍赣微杆潮忧播扫寂歌谋弦嫂闯馏最殴路厄炕侨迷诸邢甚飘捡祁碘舆寓按罚译瞧运左丢烁彭黑朴拣凄僳赐租咀兰均郑远转的颂掉掸拷镣恿鲁贷皇霉曝伺淤曳塘拼吮椎玫减溅跌愧妈赠赵婶歇舞籽腐签葬杉阁猫粗韵麻罪旦奸馈祈倔落戈瞬 管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位，努力工作 对新工作表现出积极态度 忠于职守，严守岗位 对部下的过失勇于承担责任 业 务 工 作 按照部下的能力和个性合理分配工作 14 12 10 8 6 及时与有关部门进行必要的工作联系 14 12 10 8 6 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作 14 12 10 8 6 管 理 监 督 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神 14 12 10 8 6 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 14 12 10 8 6 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务 14 12 10 8 6 指 导 协 调 主动努力改善工作和提高效率 14 12 10 8 6 积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质 12 10 8 6 注意进行目标管理，使工作协调进行 14 12 10 8 6 工 作 效 果 正确认识工作意义，努力取得最好成绩 14 12 10 8 6 工作方法正确，时间和费用使用得合理有效 14 12 10 8 6 工作成绩达到预期目标或计划要求 14 12 10 8 6 工作总结汇报准确真实 14 12 10 8 6 考 核 结 果 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D  A：240分以上 B：240~200分 C：200~160分 D：160分以下3.考核者意见：  考核者签字： 日期： 年 月 日 以下部分为行政人事部及总经理填写 人力资源部评定 评语 处 理 方 式 1. [ ]转正：在_______任_____职