企业安全生产法律制度建设问题.doc

企业安全生产法律制度建设问题 重视安全生产，保障从业人员在生产劳动中的安全与健康是企业安全工作的根本任务。提高企业法制建设是为更好的保障企业从业人员生命财产安全和推动企业的又好又快，健康发展。 安全生产法制建设在企业里体现更多的是制度的合理规范和执行力的好坏。近年来，尽管国家出台了多项相关企业安全生产的法律法规，但企业安全生产事故依旧层出不穷，任何企业都是“人”、“物”和“环境”的融合，要从根本上遏制企业安全生产事故，除了要从设备、技术、管理上下功夫外，关健是要加强企业法制建设，让安全生产走上法制化轨道，真正让安全生产做到有章可循，有法可依。 一、企业当前法制建设中存在的问题 （一）安全生产的规章制度、保障措施缺乏前瞻性。 “5·12”汶川地震中有这样一位校长，他的2200名学生和上百名老师在地震发生后1分36秒的时间内全部站立于学校操场，无一人伤亡。这个奇迹不是偶然更不是巧合，基于他的远见卓识，未雨绸缪。他曾经用40万元将造价才16万元的一栋“豆腐渣”实验教学楼进行了彻底的加固，更为主要的是从2005年起，他每学期都要在全校组织一次紧急疏散演习，工作做得非常仔细，每个班的疏散路线、楼梯的使用、不同楼层学生的撤离速度、到操场上的站立位置等，都事先固定好，力求快而不乱，井然有序。他就是四川省安县（毗邻北川县）桑枣中学校长叶志平。 企业法制建设更需要这样的远见卓识，居安思危。 （二）部分从业人员安全意识淡漠，安全生产知识缺乏，违章现象严重。 企业中的从业人员因受教育程度参差不齐，职工安全生产教育培训滞后，普遍存在安全生产意识淡薄，漠视安全生产规章，缺乏必要的安全生产技能。对事故发生普遍存在侥幸心理；违规违章生产现象严重；部分现场管理人员对违章现象司空见惯，对事故隐患视而不见，或监督不力。这些都给生产埋下了很大的安全隐患。 二、加强企业法制建设的措施 （一）加强安全生产教育培训，增强企业从业人员的法制意识和安全生产责任意识。 通过加强相应安全生产教育培训，对有关安全生产法律责任的法律法规具体条文的学习，增强企业管理者、工人的法制意识，使他们进一步明确自身在安全生产中的责任和权利，从而增强依法安全生产的自觉性和坚定性，有效地抑制企业领导的片面追求效益、忽视安全的冲动，正确处理好安全生产与效益的关系。 （二）认真贯彻落实国家安全生产的法律法规和标准，建立、健全企业安全生产管理的规章制度及保障措施。 认真贯彻落实好这些规定，并按照规定建立、健全企业安全生产管理相应的规章制度。可以有效地改变企业以往安全管理工作中的一些薄弱环节，实现安全生产管理从传统人治到现代法治的转变，依据法律法规、规章制度而非领导的意志进行管理，靠制度管人，靠制度办事，使依法组织安全生产、依法监管、依法规范、完善安全生产法制秩序的观念逐步深入人心。 （三）提高制度执行力。 “法不严则不力，治不严则无获”对制度执行不力的人员及违反制度的行为要严肃查处，不回避，不手软，凸显制度的威慑力，方可保证制度的执行力。 为实现企业安全生产，必须提高企业法律制度建设管理水平，以严格的行为标准约束“人”的安全行为。安全生产法制建设不仅仅是安全管理部门的事，要通过全员参与和管理，正视问题，不断更进完善制度建设，提高员工自我安全意识、风险辨识、法制观念，为推进企业安全生产，长治久安发挥积极作用。 姓名：王志超 年龄：24 性别：男 单位：神华神东电力有限责任公司店塔电厂 部门：检修维护部热工二班 电话1