习酒镇中学岗位设置实施方案.doc

习水县习酒镇中学岗位设置管理 实施方案 为了进一步深化本单位人事制度改革，实现人事管理科学化、规范化、制度化，根据 （三）工勤岗位2个，占岗位总量的3.0%。其中普通工岗位2个。 四、岗位及等级分布 根据核准的岗位设置方案，通过调查分析，结合各岗位承担的职责任务、工作量多少、技术含量、难易程度、承担风险等因素，综合平衡，在确定功能、定规格、定岗位的基础上，经岗位设置领导小组讨论研究商定各内设机构岗位及岗位等级数量如下表。 岗位名称 数量 副高级 中级 初级 备注 5级 6级 7级 8级 9级 10级 11级 12级 合计 66 2 15 7 14 11 10 管理 5 1 1 1 职员9级兼任 专技 内设 10 7 1 1 1 教学 49 7 5 12 11 10 工勤 2 工勤4级1个、5级1个 五、编制岗位说明书 （一）编制岗位说明书的作用 规范的岗位说明书明确了工作的职责权限、任职资格、工作特点、工作目标等重要因素，能为进行工作评价、人员招聘、绩效考核、确定培训需求、薪酬管理提供依据1、岗位信息收集。 2、分析整理岗位调查资料，确定现有岗位和需要预先编写的岗位。 3、参照相同等级的岗位说明书范本修改本的岗位说明书。 4、将编写好的岗位说明书交给岗位适配人员和相关领导进行审查。 5、对岗位说明书进行格式整理使岗位说明书适合打印和装裱，要条理清晰且美观。 6、定稿。 7、根据岗位构成变化及时调整岗位说明书。组? 长：王奇林（习酒镇中学校长） 副组长：易思杰（习酒镇中学副校长） 陈长虹（习酒镇书记）吕宗华（习酒镇中学副校长） 成? 员：肖泽元（习酒镇中学办公室主任、工会主席） 习酒镇中学 肖世中（习酒镇中学 陈长学（习酒镇中学 易顺达（习酒镇中学黄远利（习酒镇中学中学高级教师） 丁瑞花（习酒镇中学中学一级教师、妇联组长） 领导小组下设办公室（电话：0852-2691125），由同志（电话：139）任办公室主任，肖泽元同志（电话具体办公。 3、负责聘用结果的审核确定； 4、负责申（投）诉仲裁。 5、负责宣传、信息发布及其他日常工作。 九、有关要求 （一）岗位设置管理是人事制度的一项重大改革，关系到全体职工的切身利益，要统一思想，提高认识，加强领导。公开、公平、公正的组织开展岗位设置和聘用工作，确保岗位设置管理工作的顺利进行。 （二）广泛宣传动员。向全体干部职工传达学习有关岗位设置管理工作的政策精神，首次实行岗位设置管理，各科室要积极做好职工的思想工作，准确领会政策，正确对待改革，坚持集体讨论，听取职工意见，充分发扬民主，鼓励引导广大职工积极支持和参与岗位设置管理工作， （三）严格按照核准的岗位设置方案组织实施，不擅自提高岗位等级，不突破结构比例。聘用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，首次岗位聘用中，确保现有人员按现聘职务进入相应的岗位聘用。坚持高等级岗位向工作难度高、任务重、责任大、技术要求高的关键岗位倾斜。 （四）加强岗位考核，细化岗位考核细则或办法，建立健全岗位绩效考核管理制度，定期对聘用人员履行岗位职责情况进行考核，考核评价的结果作为聘用人员调整岗位、晋升岗位职务等级和进行绩效工资分配的重要依据。 习水县习酒镇中学 2010年8月10日 2