05-刘澈-《基于ADDIE的课程设计开发》.docVIP

基于ADDIE的课程设计与开发 COURSE DEVELOPMENT BASED ON ADDIE 课程目标 ： 通过本次职业训练学员能够有效基于ADDIE模型开发标准课程。掌握体验式的课程开发步骤和流程，会运用需求分析的工具和方法，掌握教学设计的常用方法，掌握课程内容开发的技巧，掌握课程可行性分析评价。可以 课程时长：3天（6小时/天） 课程对象：企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。 授课方式 ： 本课程从课程体系建设思路入手，全程采用行动学习法，学员提前选定课题，带着任务来学习，老师现场讲解加辅导，针对性的给予反馈，保证学员在两天内掌握国际通用的体验式课程开发方法、工具以及核心流程，以及最终使学员带着自己开发的课程走出课堂。 课程特色 1.国际通用：国际领先的体验式课程开发标准教程。 2.内容权威：采用国际通用标准模板，国际著名跨国公司广泛应用。 3.实用性强：提供国际通用体验式课程开发的标准流程，内容权威化设计的行动指南、大量实用性开发工具和表格，配合内容演绎形式选择的标准化模型，使训练方法具有有效性、适切性、针对性、高弹性。 4.有效训练：采用标准教程展示，学员现场问题解决，学员自主开发课程现场点评，互动研讨，促动提升。 培训要求 1.一组一课题、最多5组，每组4-6人，请培训前确定好开发的课题和参与开发人员； 2.各小组成员有3类人群组