TTT-培训课件1.ppt

T T T 培 训;学 习 公 约 八 条;一、课程介绍与1分钟演练 二、对培训及培训师的认知 三、成人学习特点 四、培训课程设计 五、培训开场白及现场控制技巧 六、回顾与总结;1分钟演练;什么是TTT ?;什么是培训（Training）?;;编 课程的设计者;有教学的愿望 深广的专业知识与行业背景，与培训相关的基础学科知识，如组织行为学等 表达能力及相关的培训技巧 耐心 幽默感 其它品质，如擅于倾听、乐意分享、不歧视学员，灵活把握学习进度等 培训的热情 知道培训能解决的问题和不能解决的问题 ;教士风格 Boanerges;四大基本能力;成人学习的特质;影响学习效果的因素;成人学员的需要 ???可 自己的贡献得到认可的需要。 成就 取得成功的需要 参与 交流和参与的需要 个人和职业发展 提高对于自己来说重要的专门技能的需要;1、体验;课程开发步骤;课程设计的原则 ;;课程总体大纲的制作;培训内容结构;六种培训方法比较;;;让学员记住你的十种方法;开场白的五个目标 故事式开场白 提问式开场白 标准化开场白 危险的开场白 ;建立良好的沟通 吸引学员注意力 活跃教室气氛 介绍培训重点 引发学员兴趣 ;故事式开场白;提问式开场白;标准化开场白;培训破冰活动的目的;问题;答问技巧;倾听的注意点;点评提高;碰到这样的听众怎么办？;六、回顾与总结;Thank You!