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安全生产确定制度 为了确保安全生产，避免事故发生，保护职工再生产过程中的安全与健康，特制定本制度。 一、安全生产确定制度的内容 （一）对人的确认 1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班后是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。 2、人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。 3、联系信号：联系信号的方式与判断的方法是否安全，联系信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解的现象。 （二）对物的确认 　 所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的安全防护装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。 （三）对工作环境的确认 所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。如：所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。 （四）对安全措施的确认 　 确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全措施。 二、安全生产确认制的要求 （一）各级领导干部、班组长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和安全措施的可靠性进行确认。现场生产指挥者必须对工具、设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。 （二）操作工人在操作前必须做到“一查二念” 一查：自己使用的工具、设备是否符合安全要求，否则不准使用；自己的劳保穿戴是否齐全符合安全要求，工作环境是否安全，否则不准进入工作岗位。 二念：默念安全操作规程，默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认，两人以上共同作业时必须对联系信号进行确认。 （三）互保对象之间要进行确认。 （四）当确认他人为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级汇报。 各单位要根据安全确认制的要求制定岗位确认内容，要求内容全面，确认的内容要包括岗位劳动的全过程。 三、本制度自发布之日起开始实施。 安全生产挂牌制度 为了防止发生误操作，确保职工再生产过程中的安全与健康，特制定本制度。 一、检查修理机械设备时，必须停电（有明显的断开点），挂“有人操作、禁止合闸” 标示牌，标示牌必须执行谁挂谁取的原则，严禁非挂牌人员取牌合闸；在远程操作开关或电力线受影响的情况下必须有专人监护，如果当班工作未完成，在交接班时要指定负责人将标示牌一起交接，并做好交接纪录，检查修理工作完毕，由挂牌人确认无误后，方可摘牌，将设备交有关人员操作。 二、容易造成绞伤、烫伤、触电等事故发生的危险部位，要在明显位置悬挂相应的标示牌（如运转时禁止加油、禁止跨越、当心触电等）以提醒职工防止发生事故。 三、常运转的机械设备、电力线路开关必须挂“设备在运行、严禁拉闸”标示牌。 四、禁火区、煤气区和有危险的区域，要在周围明显的部位悬挂相应的标示牌（如禁带火种、煤气区域禁止停留、当心煤气中毒等）。 五、挂标示牌必须与实际情况相符，严禁错挂。 六、标示牌必须干净、整洁，妥善保管，不得损坏。 七、本制度自发布之日起开始实施。 安全互保制度 为了确保职工在生产过程中的安全与健康，使职工彼此之间能够互相提醒，互相监护，互相检查，从而达到避免发生事故的目的，特制定本制度。 一、结成方式与奖惩 （一）以班组为单位，岗位每两个职工之间结成互保对象，有师徒关系者应优先结为互保对象。当班组人员发生变动时，要及时调整互保对象，并通知本人。班组必须将互保对象名单在班组安全管理台帐中进行登记，同时要报车间（工段）、分厂（部）备案。 （二）互保对象任何一方发生违规违纪造成事故时，双方要同时受罚。 （三）互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献时，双方同时受奖励。 二、互保对象职责 （一）上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。 （二）互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。 （三）作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度，安全操作规程，特别是确认制执行情况，杜绝违章违纪行为的发生。 （四）工作过程中发现不安全因素，要互相提醒，及时采取防护措施，防止伤害事故的发生。 （五）双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和操作规程。 （六）发生事故时应积极抢救并及时向主管领导报告。 三、具体的实施规定 （一）班组必须建立互保对象，车间（工段）、分厂（部）要切实抓好互保对子的落实工作。 （二）凡同一岗位和相邻可以互相照看的岗位，有两或两个以上工作的，均应建立安全互保对象，单人作业岗位不能实现互保的，应加强自我防范措施。 （三）三人外出工作，要指定一人负责安全；二人外出工作，要指定安全监护人