fdi的就业效应分析——以武汉市为例word格式论文.docxVIP

第一章绪论一、选题背景及研究意义改革开放三十年来，中国的对外贸易发展迅猛，外商直接投资在中国走过的30年，也是中国吸引和承接世界资本流动的30年。在这30年里，中国的投资环境得到了飞跃式的优化，吸引外资总量连续17年位列发展中国家首位。在这30年里，外商直接投资对GDP的贡献率呈现出几个跳跃式台阶：1983年为3.78%到1998年已达到15.42%的水平(有的学者采用1美元＝8. 7元人民币计算的结果, 其数值接近20%)。①也就是说在1997年，我国经济增长8. 8个百分点中，约有1. 36个百分点是由FDI 产生的。但随着2008年美国次贷危机的爆发，全球金融危机的势头愈演愈烈。全球经济出现衰退，信贷状况出现紧缩，企业盈利能力也有所下降，受此影响，大量企业面临减产、裁员以及削减对外投资，所以全球的FDI 都受到很大影响，并且伴随着严峻的就业形势产生。据联合国贸易和发展会议表示，2008年全球外国直接投资下降了约21%，由2007年的1. 83万亿美元历史最高峰骤减至1. 45万亿美元，跨境并购下降近28%，始于2004年的国际投资增长周期已结束。在全球金融危机的背景下，FDI的减少对我国的经济产生了重大影响。2009年第三季度我国GDP同比增长9%，经济增长速度下降会影响就业的增长空间，这是中国经济增速自2006年以来首次降至个位数，并有可能全年的GDP增长不超过10%，这必然会不利于就业需求的增长。可见，外商直接投资无论是在投资领域的影响还是其对就业的影响都是巨大而深远的，研究FDI与就业之间的关系显得非常有意义。武汉市是一个历史悠久的重工业城市，具有一大批像武钢、武重、武船、武锅、长航等国有大中型企业。近几年，由于国有经济改革及经济结构调整，一大批工人纷纷下岗，出现了很高的失业率，引起了社会的广泛关注。武汉同时也是高校云集的教育中心。据有关数据显示，2008年武汉地区高校本科毕业生人数约为9.34万人，与上年相比基本持平。2008年武汉地区大学本科毕业生就业人数约6.9万人，就业率为67.53%。武汉地区大学本科毕业生就业率，曾在2007年出现微涨，但2008年再次呈现下滑趋势，就业率比2007年降低了6.59个百分点，就业率创9年来历史新低。②面对如此严峻的就业形势，寻求合理解决就业问题的途径已成为关乎武汉保持全市经济稳定发展、建设和谐社会的① 王新.外商直接投资对中国经济增长的贡献[J].外国经济与管理，1999，(03)②2008年度武汉大学生就业率指数报告重中之重。二、国内外研究综述：（一）国外学者的研究在FDI与就业数量的研究上，Sergio Mariotti, Marcomutinelli及Lucia Piscitello(2003) 将意大利作为研究对象，认为FDI在带动国内就业增长方面发挥着正效应[1]。Watanabe(1972) , Lydall(1975)认为FDI对东道国就业的影响，包括直接效应、间接效应、混合效应，并且提出了一些可以进行定量分析的指标，利用这些指标间接地提出了乘数效应[2][3]。还有《世界投资报告1994》①和《世界投资报告1999》②都有关于FDI对东道国就业影响方面的分析。1994年世界投资报告侧重于对影响因素进行分析而1999年的世界投资报告则重要讨论了FDI对东道国就业在直接和间接方面的影响。从跨国公司和工会组织之间的博弈关系出发，Laixun Zhao(1998)分析了跨国公司对母国和东道国的就业和工资水平的影响。他的结论是：如果为了确定工资和就业数量，使单个的跨国公司与全国性的工会进行博弈，那么跨国公司的出现会导致就业数量和工人工资的下降；如果为了确定工资和就业数量，将跨国公司作为一个整体与全国性的工会进行博弈，那么跨国公司对就业和工资的消极影响将会更加严重[6]。FDI对东道国的就业数量效应的研究方面，UNCTAD(1994)的一项研究表明，跨国公司进行的直接投资对全世界总劳动力的影响仅有2-3%，而且对发展中国家的影响更小[4]。据UNCTAD统计，外资企业每增加一个员工，至少会创造1-2个就业机会。ODI（2002）的研究表明，如果外资企业与东道国本地供应商存在着良好的联系，那么外资企业的进入就可以创造新的就业机会[8]。在FDI与区域就业关系的研究方面，F.JavierTryvez,JesusMur(1999)主要通过建立区域就业预测模型对西班牙的某个具体区域的劳动力的部门间流动进行了细致的研究[9]。Yeung-NanShieh(1999)主要利用数学模型分析了工资差别的就业效应[10]。Piyush Tiwari, Indra Budiman Syamwil, Masayuki Doi(2003)实证研究了日本的FDI在1980-19