培训课程大纲-《卓有成效的人力资源管理实务》.docVIP

《卓有成效的人力资源管理实务》 培训对象：企业人力资源管理从业人员 培训时间：2天/6小时 课程背景： 随着社会的演进，竞争不断加剧，打造企业的核心竞争能力日趋重要，而对人力资源的管理更是重中之重。然而，纵观国内企业的人力资源管理状况，却往往不尽如人意。本课程集多年企业人力资源及相关管理经验以及感悟，综合对国内外众多企业人力资源管理案例的研究精心打造而成，旨在对企业人力资源管理人员在专业技能操作方面提升进行行之有效的指导，使企业人力资源管理人员能够了解人力资源的基础知识，掌握人力资源的事务和工作技巧，从而使你获得完整、系统的知识和工具，成为一名合格的人力资源专业人士，进而打造企业强的竞争力。 授课模式：课堂讲授+案例分析+个案研拟+情境体验+实战演练 课程单元要点 时间分配 教学法运用 第一讲 人力资源管理初识 什么是人力资源管理 （1）传统的人事管理和人力资源管理的区别 （2）人力资源管理在企业管理中的作用和角色 （3）人力资源专业人员在企业中扮演的角色 人力资源专业人员基本素质 （1）人力资源专业人员的能力模型 （2）人力资源专业人员的道德标准 人力资源专业人员基本技能 （1）人力资源管理相关理论知识 （2）熟悉当地相关法律法规 （3）人力资源专业人员应了解业务 常见的人力资源管理功能和模块 人力资源规划 招聘与人员配置 绩效管理 培训与开发 职业生涯管理 薪酬与福利 员工