一家航空公司招聘陷阱.docVIP

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一家航空公司招聘陷阱

一家航空公司的招聘陷阱   民航市场是一个新兴市场,出现“泥沙俱下、鱼龙混杂”的现象在所难免。相关部门在协助航空公司招聘时,一定要慎重,如若真是骗子公司,诈骗成功率会大大提高      2009年2月18日,陶雪、孟婕和周莉走进了北京一家律师事务所。她们要起诉一家航空公司,名叫南太平洋国际航空公司(以下简称南太航空)。五年前,她们参加了这家航空公司的空姐招聘;五年过去了,培训费花去了十几万元,工作却还没有着落。什么时候能飞?没谱。无奈之下,她们不准备再等下去,于是,向公司索要近5万元的押金以及所有培训证件。在与公司交涉多次无果后,她们决定诉诸法律。起诉目的有三:第一,要回押金;第二,索要赔偿;第三,引起社会关注,让其他人引以为鉴,避免重蹈覆辙。      最近的一次要钱“斗争”      据《新财经》记者了解,南太航空名义上是一家外资企业,注册地是澳洲的一个小国家,叫瓦努阿图(以下简称瓦国),投资方是武汉的一家民营企业,叫湖北利森投资有限公司。南太航空国内的办公地点就在武汉。   来北京之前,陶雪、孟婕和周莉去武汉要钱,一共去了六男七女13个人,声势浩大,还惊动了当地媒体。这阵势让公司感到了压力,派执行总经理章雁君出面协商。   双方约在南太航空对面的一家咖啡厅见面。谈判焦点是:公司何时还钱?要钱一方坚持拿到钱走人,还钱方则表示暂时没有钱,得等等。谈判没有结果,双方僵持着,一直耗到晚上10点。章雁君坐不住了,报警。警察来了,把章雁君带走,13个要账的也跟着去了。章雁君在警察局里坐着,其他人就在外面候着。又几个小时过去,凌晨1点多,章雁君扛不住了,说要休息。她去当地一家宾馆开了个房间,13个人浩浩荡荡地又跟去,他们也要了一间房,就在章雁君隔壁。“13个人就一间房,床上、地上睡的都是人。门开着,大家轮流值班,还派两个人坐在她(章雁君)门口,就怕她跑了。”说起当时的情景,孟婕仍有几分激动。在她和同伴看来,那简直就是一场惊心动魄的战斗,惊险而刺激。   “公司现在确实有难处,别人也欠我们钱,是三角债关系,我??一有钱,立马儿给他们。”章雁君对前去采访的媒体表示。   双方僵持了近两天,钱还是没要到。后来,公司给每人发了一封“承诺书”,承诺2月底之前退还所有培训证件以及欠款(南太航空收取的培训押金和部分证件押金,总额48000元)中的部分金额,余额在5月30日之前退还。   事情看似已经得到了比较好的解决,为什么还要打官司呢?“月底肯定给不了,我们经历得太多,已经不再相信了。比如,我们月初给她(章雁君)打电话,她说月底给;到月底,她就说没钱、感冒、没去上班什么的,让我们一个星期后跟她联系;一周后,我们再打电话,她让我们给她发账号,说马上汇。就这样一直拖,光账号就发了三四回,没见到一分钱。再后来,他们连电话都不接了。”周莉说。      苦等五年丢了钱财误了青春      孟婕她们与南太航空的故事得从2004年说起。她们当时还是北京涉外经济学院航空学院(后改名北京经贸职业学院)航空服务专业一年级学生。她们听说南太航空招空乘,就去报了名。2004年9月,她们接到面试通知。面试地点在北京的华侨饭店,场面很壮观,有2000多人,面试、体检,最后录取不到50人,她们幸运地成为南太航空招收的第一批空乘人员。   面试当日,她们与南太航空签署了《初录人员培训合同》,同时交了16000元培训费和15000元培训押金,公司承诺押金在完成全部培训课程后,三日内全额退款。合同写明,如果录用人员培训达标并考取相关证书,公司将与录用人员签订劳动用工合同,并办理相关出国劳务手续。他们将到瓦国工作,基本工资1200美元,另有300美元上机补贴。对于不满二十岁的学生而言,这样的薪资待遇有着不小的诱惑力。   钱交了,合同签了,开始培训。尽管有些波折,但到2006年底,所有的培训项目基本结束,该拿的证件也都拿了,公司还安排她们在东方航空、奥凯等国内其他航空公司进行了实习和试飞。      万事俱备,只欠东风。她们就等公司一声令下,即飞向瓦国开始工作。然而,这东风却迟迟不来。   这期间,不断有人提醒她们,“别被骗了”。“我们在奥凯试飞时,教官对我们说,你们公司都没有飞机。”“在东航时,也有人说我们被骗了。”“公司一个员工辞职时对我们说,这是个皮包公司,你们赶紧撤吧。”……   但公司又不时地给她们以希望。2005年7月,公司通知她们要办护照,让她们赶紧把照片快递过去,并汇30000元出国劳务费,“说得特别着急,说一定在几号之前汇到。”   出国一事后来不了了之。“左右邻居都知道我要当空姐,见着了天天问,后来都不好意思出门,天天在家憋着。”陶雪说。越等越心慌,她们不停地给公司打电话询问情况。公司不断解释说因为这样或那样的原因

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