杰克民营企业文化建设分析-analysis of jacks private enterprise culture construction.docxVIP

贵州大学工商管理硕士学位论文5.3.2 杰克理念深入人心……………………………………………………………395.3.3 管理水平逐步提升…………………………………………………………… 405.3.4 队伍素质显著加强……………………………………………………………405.3.5 人文环境安全和谐……………………………………………………………405.4 加强杰克民营企业文化建设的途径…………………………………………………405.4.1建立完善的公司战略体系……………………………………………………405.4.2实施企业文化的整合提升……………………………………………………405.4.3 继续加强企业文化的宣导培训………………………………………………415.4.4开展企业文化的创建活动……………………………………………………415.4.5实现企业管理和企业文化的有机统一………………………………………426 加强杰克民营企业文化建设的保障措施…………………………………………………436.1 着力提高企业文化建设重要性的认识………………………………………………436.2 真正履行企业文化推进委员会和推进部的职能……………………………………436.3 不断完善并落实企业各项规章制度…………………………………………………436.4 有效建立企业文化考核管理机制……………………………………………………436.5 完善企业文化建设的物质保障机制…………………………………………………447 加强杰克民营企业文化建设的配套举措…………………………………………………457.1 政府有关部门要推进民营企业文化的建设工作……………………………………457.1.1通过制定和出台相关法律和政策，积极引导企业文化建设…………………457.1.2 开展对企业家的培训，增强企业文化建设的内在动力………………………457.1.3 通过开展各种宣传组织活动，营造企业文化建设的浓厚氛围………………457.2 高校和社会中介培训机构要积极推进企业文化培训项目……………………………458 结论和讨论………………………………………………………………………………478.1 主要结论…………………………………………………………………………………478.2需要进一步讨论的问题…………………………………………………………………47致谢………………………………………………………………………………………49主要参考文献……………………………………………………………………………50附录………………………………………………………………………………………52原创性声明杰克民营企业文化建设研究摘要杰克民营企业文化建设走在台州前列。文章采用文献研究、问卷调查、个别访谈等方法，运用管理学、企业文化学等理论开展研究。杰克民营企业文化建设在创始人阮吉祥的身体力行和大力推进下，建立了比较完整的企业文化体系，在创新精神、规范管理和人才观念等方面成效特别明显。但是，也存在企业战略有待商榷、企业文化理念体系有待完善、企业经营管理和企业文化有待融合、企业文化建设的作用有待充分发挥等问题。因此，还需要加强杰克民营企业文化建设，首先，要明确思路；其次，要坚持全局性、深入性、长期性等原则；再次，要确定文化内容不断创新、文化理念深入人心、管理水平逐步提升、队伍素质显著加强和人文环境安全和谐等建设目标；最后，通过建立完善的公司战略体系、整合提升企业文化、加强宣导培训、开展创建活动、管理和文化的有机统一等途径实施。为此，还要建立思想、职能、制度、考核管理和物质等方面的保障机制。另外，要有政府有关部门通过政策导向、营造氛围等方式推进民营企业文化建设，高校和社会中介培训机构积极创新企业文化培训项目等配套措施。如何将民营企业管理和企业文化真正统一起来，如何把民营企业精神理念内化为员工的价值理念等问题有待更深入的研究。本研究能促进杰克民营企业文化建设，并对广大民营企业文化建设起一定的借鉴作用。关键词：文化，企业文化，企业管理,民营企业，建设，对策分类号：F2贵州大学工商管理硕士学位论文SummaryTheprivatedomesticenterprisescultureconstructionofJackEnterprisehasbeentoppingthebestofTaizhouenterprises.Theessayusedthetoolsofdocumentsstudy,questionnaire,specificinterview,andthetheoriesofmanagementandenterprisecultu