“哈韩”引发文化思考.docVIP

“哈韩”引发的文化思考 　　如果你稍加留意，就可以发现我们的身边不乏“哈韩”族的身影。中国有辽阔的疆土、悠久的历史和丰富的文化资源，各方面的人才更是层出不穷，但中国文化的影响力却远远落后于韩国，这不能不引起我们的思考。怎么才能把我们深厚的文化潜力转化为文化实力与影响力，我们不妨从韩国娱乐产业的发展方面借鉴经验。 　　一、从韩剧的发展看中国电视剧的制作 　　《蓝色生死恋》、《冬季恋歌》、《看了又看》、《大长今》、《浪漫满屋》、《我的女孩》等一系列韩剧的引进，吸引了大量中国观众的眼球。反观中国的电视剧，最近几年虽然也出现了像《大宅门》、《金婚》、《婚姻保卫战》等精品，但更多的电视剧却让人提不起兴趣。我认为中国电视剧存在以下几个方面的问题： 　　1.题材不新，缺乏创意。像《红楼梦》、《三国演义》等大作早就搬上了荧屏，但我们却如同炒剩饭一样，近年来又翻拍了《新红楼梦》、《新三国》等电视剧；《还珠格格》火了之后，又拍了一系列皇宫的片子，易让人产生审美疲劳。 　　2.制作不够精良。韩剧中的画面唯美，能给人以愉悦的享受，语言比较诙谐幽默，人物的刻画也比较丰满，能让人在细微处受到触动。而部分中国电视剧的制作总给人一种粗制滥造的感觉。 　　3.不能结合收视实际，提前制作。韩剧成功的一个重要原因在于边拍摄边播放，一旦发现收视率不高或发现剧本不合理之处，就会根据收视情况和观众的反馈，及时进行修改。而中国电视剧大都提前一两年制作，待全部完工后再放映，即使发现了问题也无法补救。 　　二、“韩乐”与偶像明星 　　说到“韩乐”的影响，不得不提韩国的造星公司。SM、JYP、YG并称韩国最著名的三大娱乐公司，其中SM公司最为著名，从其早期打造的明星HOT、SES、神话、宝儿，到中期的天上智喜、东方神起、Super Junior，再到现在的少女时代、Shinee等，可以说其推出的所有组合几乎都能大红大紫。而反观中国的歌唱组合则很难成大器，影响力相对有限。对比中韩两国歌坛现状，韩国的明星培养有以下几点可以供我们借鉴： 　　1.明星很早就入行进行专业的学习和训练，功底深厚。东方神起、Super Junior、少女时代的成员基本上十一二岁就在公司当练习生进行专业素质包括音乐、舞蹈、语言、演技、主持等一系列的训练，从小吃了不少苦，付出了常人难以想象的艰辛，所以他们出道后各方面功底扎实，具有吃苦耐劳的精神。 　　2.公司根据不同成员的特点进行定位。像东方神起、Shinee以唱舞综合，主攻歌曲；而Super Junior、少女时代则寻求全方位发展。 　　3.“借鸡生蛋”。韩国娱乐公司在打造明星之初，就定位于走出韩国、冲向亚洲甚至全世界，所以很多娱乐公司会到亚洲其他国家进行选秀活动，选出适合组合的成员，吸纳外来力量，以便成功进入这些国家的文化市场。韩庚、宋茜等就是SM公司在中国进行选秀活动选出的成员。韩庚成功地帮助Super Junior进入了中国市场，使Super Junior在全亚洲拥有非常高的人气。 　　4.打造的明星以组合为主。韩国娱乐公司造星运动以组合见长。以SM公司为例，前面所举的HOT、神话、宝儿、SES、中期的东方神起等都是其中成功的代表。因为娱乐公司深知，个人的力量总是薄弱的，而组合的优势在于能够取长补短，显示出整体的强大实力和影响力。 　　5.对娱乐公司现有资源的综合再利用。以SM公司为例，SM公司成功地在首尔、美国的LA和中国的上海举办了SM家族演唱会，公司旗下的歌手、演员资源被充分再利用，成功的运作使公司获得了丰厚的收益。 　　三、韩国综艺节目大放异彩 　　韩国综艺节目的生命力在于不断创新。早期的《情书》、《X－Man》，近期的《家族诞生》、《两天一夜》、《青春不败》等不断地创新，显示出强大的生命力。 　　韩国可利用的文化娱乐资源有限，但其却充分利用这有限的资源打造出了文化娱乐产业航母。纵观其原因，我认为无外乎以下几点： 　　1.政府的政策扶持。韩国政府为了保护本国影视业的发展，对进口片作出了严格的配额限制。目前在韩国市场上，国产片占有率高出好莱坞大片80％以上。韩国的有关法律规定，影视制作公司不能获得15％以上的利润。另外，韩国文化产业部每年都会对韩国文化作出突出贡献的明星进行颁奖以示鼓励。 　　2.娱乐公司的成功运作。韩国的娱乐公司专业化程度比较高，如前面提到的SM、JYP、YG等娱乐公司的成功运作就充分说明了这一点。 　　3.娱乐从业人员的敬业精神佳、专业素养高。韩国娱乐从业人员在娱乐节目中表现出来的吃苦耐劳精神和专业素养令人敬佩。如主持人姜虎东在录制娱乐节目《两天一夜》时曾在冰天雪地里睡觉，他在妻子分娩之际仍坚持录制节目。 　　4.举国上下对发展娱乐文化产业的热情高。据不完全统计，韩国娱乐从业人员占其人