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关于高校基层管理队伍建设的思考 　　摘 要:高校的改革和长远发展离不开一支稳定、高效、精干的管理队伍，而目前高校基层管理队伍建设中存在一些问题，这些问题在一定程度上抑制了基层管理人员积极性的发挥，影响了高校的管理质量。本文研究了高校基层管理队伍建设的现状；揭示了基层管理队伍建设中存在的问题；探讨了建设一支精良的高校基层管理队伍的对策。 　　关键词:高校；基层管理；队伍建设 　　 　　一、我国高校基层管理队伍建设的现状及存在的问题 　　 　　（一）缺乏对基层管理队伍建设重要性的认识 　　高校教师队伍和管理队伍是推进高校发展的两支重要力量，对高校的长远发展起着非常重要的作用。在培养人才、发展科技文化方面，教师的重要性已无毋庸置疑。近几年来国家颁布并实施了一系列加强教师队伍建设的教育法律、法规，教师队伍建设得到了明显的加强。但是，相对于高校教师队伍建设的高速发展，高校管理队伍的建设是明显滞后的。特别是基层管理队伍的建设方面，相当一部分人缺乏对其建设重要性的认识。有的认为高校基层管理队伍所从事的工作只是辅助性的工作，认为人人都可以干，人人都会做；有的觉得高校基层管理人员不需要经过专业培训，也不需要掌握管理知识，因此更谈不上用现代人力资源管理的理念来加强对基层管理队伍的建设。 　　(二)缺乏对高校基层管理队伍人员的合理配备 　　在高校，由于市场机制不够健全，对基层管理人员