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关于高等教育与劳动力市场关系的思考 　　高等学校是劳动力市场的重要人才输送基地。市场经济条件下，市场在资源配置中起着基础性作用，因此作为为劳动力市场培养人才的高等教育的资源配置受劳动力市场的制约，由劳动力市场反映出来的社会对高等教育人才的需求决定了高等教育的培养规模和结构，当两者相协调即供需平衡时，即大学毕业生都能找到合适的工作，各用人单位都能招到合适的员工，高等教育达到一种最佳状态。但是，由于市场的滞后性和市场之外各种影响因素的存在，使教育的规模和结构常常偏离供需平衡的理想状态，而市场的刚性作用又牵引这种偏离呈现出向理想状态回归的趋势。 　　 　　 当前大学生就业中存在的主要问题 　　 　　随着高校毕业生人数的逐年快速增加，毕业生就业中的问题越来越凸显，“就业难”已经成为社会公认问题，也是高校毕业生的普遍感受。导致就业难??原因多种多样，主要有：第一，高校毕业生规模过大，毕业生数量供大于求；第二，结构性矛盾突出，“有人没事干”和“有事没人干”现象并存；第三，毕业生自身定位不准确，就业观念有待进一步转变。这些问题都从不同的角度折射出辩证处理高等教育与劳动力市场关系的重要性。 　　 　　 劳动力市场的“收入信号”是制约高等教育需求的直接因素 　　 　　虽然教育应该是培养“真人”的活动，不应当抱着功利的思想办教育，但多数人对高等教育投入的首要动因仍然是希望通过高等教