建筑企业相关管理课件第4章建筑企业文化.pptVIP

建筑企业管理 第4章 建筑企业文化 4.1 企业文化概述 4.2 建筑企业文化建设 4.3 建筑企业精神和企业形象 4.1 企业文化概述 4.1.1 企业文化内涵 4.1.2 企业文化的特点 4.1.3 企业文化在企业管理中的作用 建筑企业管理 4.1.1 企业文化内涵 建筑企业管理 1.企业文化理念的兴起 企业文化理念的兴起是从日本经济的崛起和美国人的反思开始的。企业文化的兴起在很大程度上改变了过去的管理行为，成为一场波及全球、影响深远的管理革命。 2.企业文化的内涵 企业文化实际上是指企业的共同观念系统，它是一种存在于企业之中的共同理解。在每一个企业中，有各种不断发展着的价值观、仪式、规章、习惯等，这些观念一旦为全体员工所接受，就变成了企业的共同观念，成为企业文化的一部分。 4.1.2 企业文化的特点 建筑企业管理 整体性 内聚性 稳定性 人本性 4.1.3 企业文化在企业管理中的作用 建筑企业管理 导向作用 凝聚作用 激励作用 约束作用 4.2.2 建筑企业文化的特殊性 建筑企业管理 生产人员的特殊性 生产过程的特殊性 生产场地的特殊性 4.2.3 我国建筑企业文化建设的基本思路及具体措施 建筑企业管理 1.建筑企业文化建设的基本思路 研究分析 选择定位 2.建筑企业文化建设的具体措施 以员工为中心，以人才为重点 制定明确细致的企业制定 树诚信意识，创名牌工程，建立良好企业形象 企业文化建设要体现新意 4.3 建筑企业精神和企业形象 4.3.1 建筑企业精神 4.3.2 建筑企业形象 建筑企业管理 4.3.1 建筑企业精神 建筑企业管理 1.企业精神的含义 企业精神是指企业在长期生产经营活动的实践中，为谋求企业的生存和发展而逐步形成的，并为企业员工所认同和信守的共同理想、价值观和基本信念。 2.企业精神的形成 企业精神有其自身形成、发展的规律，它是在企业生产经营活动的基础上，经过内部孕育、外部影响、长期实践、反复锤炼而成的。