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完善我国股票期权制度措施分析 　　内容摘要：随着我国经济的发展，越来越多的企业需要实施股票期权，这也是被国内外企业广泛采用的一种激励手段，但股票期权的进一步规范与完善也已经成为目前的焦点问题之一。本文从股票期权管理制度和会计处理上对股票期权进行了分析和探讨，并提出了一些具体完善措施，以供商榷。 　　关键词：股票期权 管理制度 会计处理 　　 　　随着我国经济的发展，股票期权作为一种激励手段被越来越多的企业所采用，据2007年天相投资顾问公司的资料显示，我国已有1500多家，约占86%的企业对经营者实行了股票期权制度。但由于目前我国的股票期权市场尚处于不健全阶段，大多方法都是借鉴国外的经验和理论，有些先进理论在国外很成功，但鉴于我国国情，我国股票期权在这些理论实施的管理上还有待进一步完善和规范，因此，规范股票期权制度对整个证券市场体系的完善具有重要意义。 　　 　　股票期权的概念及其作用 　　 　　（一）股票期权的含义 　　股票期权是一种选择权利，指买卖双方按约定的价格，在某一时间买进或卖出一定数量的某种股票期权的权利。股票期权分为三个阶段：赠与日、授予日和到期日。在赠与日经理人不能进行行权，而是在行权期限的授予日后才能行权。赠与日与授予日之间的时期称为待权期，授予日至到期日之间的时期称为行权期，从赠与日至到期日是ESO（股票期权制度）有效期。例如，某公司2009年9月10日股东持有10年期股票期权，赠与日必须在赠与5年之后才能行使日期为2014年9月10日，授权日股票期权的授予日期为2009年9月10日，股票期权的到期日为10年。 　　（二）股票期权的作用 　　股票期权是在企业高层管理者购买股票时发挥作用的。企业管理者实施股票期权计划，有利于降低企业委托代理成本、提高企业管理业绩、整合企业人力资源，从而使企业管理者成为公司的股东，以利润最大化为公司的经营目标。股票期权具有以下三个方面的作用：第一，有利于降低企业委托代理成本。股票期权的实施主要是为了降低委托代理成本，使经营者和企业股东形成利益上的双赢，这样就减少了企业代理成本费用。???二，有利于提高企业管理业绩。这样就降低了企业管理经营者的短期行为，使企业管理者和决策者符合企业的核心价值观，提高了管理效率及经营者的积极性和创造性，为企业创造辉煌的业绩。第三，有利于整合企业人力资源。股票期权会计的实施有利于企业管理层的选择，使之有条件选择有能力的经营者，这种股权结构有利于稳定人才市场。 　　 　　我国股票期权的完善措施 　　 　　由于目前我国的股票期权市场尚处于不健全阶段，多数方法都是借鉴国外的经验和理论，有些先进理论在国外很成功，但我国股票期权在这些理论实施的管理上还有待进一步完善和规范。为了更好地完善和规范股票期权市场，现从股票期权管理制度和会计处理上提出具体解决对策。 　　（一）股票期权管理上的措施 　　1.充分重视股票期权的激励原则。实践证明，股票期权激励原则的实施，有利于推动公司内部人才市场的成熟和发展，使公司获得最大利润，对股票期权市场的完善具有重要意义。主要表现在：第一，股票期权为企业的稳定发展提供了人才保证，为证券市场的稳定和繁荣奠定了坚实的基础；第二，通过采用股票期权激励，可节省相当大的管理费用，降低了经营管理成本，为公司创造了不凡业绩。第三，股票期权激励机制作为证券市场的一种管理创新，对促进和完善我国的股票期权市场具有重要意义，能够使我国证券市场进一步与国际接轨。 　　2.不断提高企业高层管理人员的业务素质。企业文化是一种力量，它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用。企业管理大师彼得?德鲁克曾经说过：“员工的教育与培训是使员工不断成长的动力和源泉”。根据企业的业务特点和人员成长的规律，制定同类业务人员共同的职业行为标准和资格标准，并以此标准来规范业务人员，通过定期对员工进行论证、评价和培训，不断提高员工的职业化技能和工作业绩。企业要加强高层管理人员对企业文化建设的认识，具体包括：加强团队合作精神、进行诚信教育、增强法律观念、提高自身业务水平、增加企业管理人员的责任感和职业道德。只有这样才能树立企业管理人员正确的人生观、价值观和世界观，并为企业塑造良好的自身形象。 　　3.规范证券市场并完善公司治理结构。为了确保其股票市场的有效性和稳定性，让股价能够反映公司未来利益的盈利能力，抑制股票市场投机炒作，就必须规范和完善我国的证券市场。同时加强对高级经理人员业绩的评价功能，使股票期权制度激励真正发挥其作用。规范的证券市场可主要从以下几方面进行：一是大力培养机构投资者队伍，形成理性投资理念，为证券市场吸收更多的优秀人才，使证券市场能够健康、稳定，快速的发展；二是加强证券市场法制建设，制定市场规则，确定相关的行为规范，为完善证券市场