军队医院绩效机制的优化与实施——以x军区医院为例-optimization and implementation of performance mechanism in military hospitals - taking x military hospital as an example.docxVIP

独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成 果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研 究成果，也不包含获得 兰 州交 通大学 或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了 谢意。学位论文作者签名： 签字日期： 年 月 日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解 兰 州交 通大学 有关保留、使用学位论文的规定。特授权 兰 州 交 通 大 学 可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影 印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机 构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名： 导师签名：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日摘要当前，绩效管理已经成为各地军队医院的普遍问题。随着市场经济的迅猛发展，绩 效管理手段与方法广泛的被应用到军队医院的管理和经营中，企业管理的方式方法与医 院的管理方法相融合，不仅改善了医院原先管理上存在的弊端，而且带来很大的社会效 益和军事效益，可谓“双丰收”。所以，绩效管理对于军队医院而言已经成为不可或缺 的最合适的管理方法。绩效管理的运用水平和效果关系到军队医院的医院文化建设、诊 疗水平提升、经营理念的转变，甚至影响着医院的经济发展、医疗卫生服务质量以及医 院能否在这个社会中健康合理的生存下去。本文主要针对当前社会条件下，军队医院在这样的环境中所面临的一些实际问题， 理清军队医院绩效管理的核心环节、主要特征与理论结构，明确将绩效管理引入军队医 院管理的具体方法与措施，明白当下军队医院管理中绩效管理容易出现的一些问题和管 理难题；对 X 军区医院绩效管理的现实问题做出实际评估和实证分析；并就军队医院绩 效管理的可行模式进行探讨和分析，以此来为该医院的绩效管理的实际运用和改善提供 更合理的理论和实践依据。本文主要的研究方法如下：比较研究法、文献调查法、系统分析法以及实证举例法 等方法，对当前军队医院绩效管理中的相关问题进行了深入探讨。本文的研究成果如下：第一，本文主要是在对军内外的医院绩效管理研究的总结、 分析的基础上，系统分析探讨了 X 军区医院绩效管理运用的现状、找出了其在目前形势 下所面临的主要问题和难点。第二，本文就目前 X 军区医院的实际情况，具体分析了其 在现阶段的绩效管理实践，主要采用了理论研究和问卷调查的形式。第三，在文章的最 后提出了将绩效管理运用到医院的整个管理经营中的，并总结、归纳出绩效管理机制构 建的相关对策。通过对这一课题的研究，可以为 X 军区医院在以后的绩效管理的科学、合理、健康 的应用准备有价值的依据，从而推动军区医院健康可持续发展，也可以为其他的军队医 院在运用绩效管理模式中提供现实依据和理论基础，对军队医院甚至其他综合性医院的 医疗水平的提升和进步提供更多的现实思路。关健词:军区医院绩效管理 构建 实施 论文类型：应用研究-I-AbstractPerformance management, it is a hot issue of the current military hospital management. In recent years, the military hospitals to the performance management in enterprise management, after digestion and absorption design again, in hospital management, the application has achieved good social and military benefits. Therefore, performance management has become an indispensable important means of modern hospital. Use of good performance management can guide the military hospitals to strengthen connotation construction, further optimize the hospital management and medical service process, improve the quality of medical service and hospital management efficiency, promote the developme