劳动争议诉讼证明责任制度分析-analysis of burden of proof system in labor dispute litigation.docxVIP

现为证明妨碍规则的适用和在特定的情况下的降低证明标准。对于证明妨碍的适用，我国法律和司法解释已经有所规定，主要可以用于解决证据偏在现象。而对于降低证明标准而言，就存在适用的合理性问题。在司法实践中，降低证明标准已经开始被法院适用在确认劳动关系案件中。由于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，致使劳动者无法举示最具有证明力的证据，即劳动合同书。在这种情形下，法院考虑到劳动者的困境，通过适当减低证明标准的方式来解决劳动者的举证困难，取得了比较好的效果。但是司法实践的这种操作方式缺乏理论支持，因而不具有可预测性，容易造成自由裁量权的滥用。面对证据未形成所导致的举证困难，降低证明标准是比较合理的解决方式。它一方面缓解了劳动者的困境，另一方面又没有完全卸除劳动者的证明责任，可以防止劳动者滥诉，损害用人单位的合法权益。对于可预测性的欠缺，可以通过构建证据形成义务的办法来进行弥补。我国法律、法规以及一些地方性法规基于发生纠纷时便于举证的考虑，都明确规定用人单位有义务制作和保存各种可以作为证据使用的材料，例如用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同、为职工办理社会保险、备置职工名册、制作并保存工资发放记录和考勤记录等。劳动关系所建立的基础是劳动合同，劳动合同作为关系契约和继续性契约，具有较长的履行期，用人单位应当预见到在较长的用工期间里，劳动争议的发生几乎是难以避免的，对此也有必要及时、主动制作和保存相关证据。因此，无论是实体法的规定还是劳动关系自身属性的要求，用人单位都应当承担证据形成义务。如果用人单位没有履行这种义务，致使劳动者举证困难的，就应当在诉讼中承担相应的不利后果，减轻劳动者的证明责任，具体而言就是降低待证事实的证明标准。在证明责任分配和证明责任减轻两种制度相互衔接和配合之下，处理劳动争议案件时首先要根据规范说分配证明责任，当出现了劳动者难以举证的情况时，就应当考察引发举证困难的原因。如果是由于证据偏在，则应当适用证明妨碍规则，要求用人单位提交证据，否则就必须承担不利的后果；如果是由于证据未形成，就要继续分析用人单位是否违反了证据形成义务，对于违反证据形成义务而造成劳动者举证困难的，应当采用降低证明标准的手段，基于可操作性的考虑，有必要将证明标准降低到待证事实存在的可能性大于不可能性的程度。本文具体内容分为六章：第一章先从劳动关系及其构成要素入手进行讨论，这是研究劳动争议诉讼证明责任制度的基础，之后介绍了目前国内现有的理论观点，并对其进行评析，研究这些学说的不足之处，提出现有研究的主要的问题在于它们的研究视角仅仅局限在证明责任的分配方面，从而无法取得理想效果。第二章分别介绍了证明责任制度研究的内部视角和外部视角，所谓的内部视角就是对证明责任分配的精细化研究，而外部视角是指向证明责任减轻制度的扩展，研究证明责任分配之外的相关问题，主要表现为证明标准的降低，这两种研究视角都是必不可少的，同时需要互相衔接与配合。第三章的主要介绍了立法对规范说的态度，以及理论学说对规范说的误解，并提出以规范说为中心构建我国劳动争议诉讼中的证明责任分配制度，至于证明责任分配确定之后，劳动者出现举证困难的情况，不能依靠证明责任倒置，只能通过证明妨碍、降低证明标准这样的证明责任减轻方式来解决。第四章和第五章主要提出了证据形成义务的概念，把用人单位违反证据形成义务作为降低证明标准这种证明责任减轻方式的适用条件，可以解决证明责任减轻的可预测性与可操作性问题。在提出了这一概念之后，便开始具体论证其存在的立法基础、理论基础，以及用人单位违反证据形成义务的制裁措施，即降低待证事实的证明标准，这部分也是本文的主要创新之处。第六章主要介绍了劳动争议诉讼中证明责任分配制度与证明责任减轻制度之间相互衔接和配合的方式，并就相关的立法完善提出了具体的建议。关键词：劳动争议诉讼；证明责任分配；证明责任减轻；证据形成义务；证明标准降低；证明妨碍；举证困难AbstractTheburdenofproofisanessentialpartofthecivilprocedure.ItisalsoquiteessentialintheLaborDisputeLawsuit.TheRosenberg‘sRulestheoryhasbeenrecognizedasthemostsuitabletheoryabouttheassignmentoftheburdenofproofinthecivilprocedure.TheemployeeswillbeorderedtosubmitsomeevidencethathecanhardlygetaccordingtotheRosenberg‘sRules.Thisphenomenoncanbecalled―difficultytosubmitevidence‖