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关于高职院校日常德育工作队伍建设思考 　　摘要:高职院校培养的是一线技术型人才,所以高职毕业生的思想道德水平将直接影响经济发展以及由经济发展所带来的社会效益。然而,一些主客观的原因造成了高职生德育所面临的问题较为突出,特别是日常德育工作队伍本身存在的缺陷,已严重影响到了高职生日常德育的有效开展。 　　关键词:高职院校;德育;队伍建设 　　 　　近年来,我国高职院校发展较快,为社会输送了大批一线技术型人才。由于高职院校培养的是一线技术型人才,其思想道德水平将直接影响经济发展以及由经济发展所带来的社会效益。然而,一些主客观的原因造成了高职生德育所面临的问题较为突出,特别是日常德育工作队伍本身存在的缺陷,已严重影响到了高职生日常德育的有效开展。因此,客观分析我国从事高职生日常德育工作的队伍现状,并就如何建设高职生日常德育工作队伍提出对策,对提高高职生德育的实效性具有重要的实践意义。 　　 　　一、目前高职院校日常德育工作队伍存在的问题 　　 　　(一)高职院校日常德育工作队伍缺乏统一、协调的机制 　　日常德育工作是一项系统工程,从事此项工作的人员大多来自学生处、团委、学生党支部等部门,但由于目前高职院校没能建立起有效的日常德育整合机制,这就造成各部门之间缺乏沟通,致使德育看似都在抓,但实际上杂乱无章,德育内容严重重复,德育工作流于应付而不能发挥其功能。同时,学校与社会