提高领导力-带出好团队--如家济南岗位经理晋升班.pdfVIP

当一个人手中只有锤 子这唯一的工具时，往往 会把所有问题都当成钉子！ 认识决定行动 学习决定认识 提高领导力 带出好团队 2012 年3月24 日·济南·邵远征 2012 山东区域第一期岗位经理晋升班入 学考试进行中！怀着梦想和希望的团队， 加油！！ 2012年山东区域第一期岗位经理晋升班 学员生日会生日蛋糕——三十九个红点代 表我们班三十九名学员我们组成一个家， 中间围绕一个家，哈哈 ！ 讨 论  你认为经营最重要的三个要素是什么？ 参考：市场、定位、位置……  你认为质量管理最重要的三个要素是什么？ 参考：团队、标准、执行…  没有标准答案！但团队在以上两个问题中的 答案中肯定占有重要的位置。 团队建设 团队建设就是把一车散沙变成已凝 固成整块的混凝土，将一个个独立 团队成员变成一个坚强有力的团体， 从而能够顺利完成项目既定目标的 过程 ！ 如何进行团队建设 是个研究不完的课题； 没有标准答案；或者说每个 人的认识和做法可能是不一 样的。团队建设的过程有异。 但评判团队是否有成效是有 标准的。 混凝土的形成与团队建设 混凝土形成：先将小石头、沙 子、水泥、水搅拌好，然后加上 钢筋进行浇铸，还需要一些时间 来冷却，令其凝固，在冷却的过 程中还要适当浇水，使其在凝固 成形前有足够的水分。 讨 论  你认为质量上好的混凝土形成的必要条件是 什么？  该条件与团队建设的相通关联点在哪里？ 一、要有足够好的原料： 在混凝土的浇铸过程中，原料要好， 石料要好的，沙子也要好的，水泥 质量更要好，水也不能是太脏的， 钢筋更是不应该是劣质的。 对于好的团队建设，首先也是要求 材质要好，即选人要选好的合适的 人才。 二、要避免其他的杂料混进去 如果混进了小木块、塑料泡沫， 甚至土块什么的，都会导致混凝 土的质量下降，以至于会形成窟 窿。 对于好的团队建设，不仅要选好 人才，而且不能让孬种混进团队 中，以免使整个团队离心离德。 三、要经过充分的搅拌： 在水泥、沙石、水混在一起搅拌的过程中， 就需要充分的搅拌，令这些非钢筋类的东 西充分的混合，融合在一起，如果不充分 搅拌就会导致混凝土不成形，有的地方石 头多，有的地方沙子多，有的地方水泥多， 形不成一个整体。 一个好的团队总是要经过磨砺的，没有经 过充分整合的团队不会是一个优秀的团队。 四、要加入钢筋： 如果没有钢筋，只有水泥和沙石，那 样的混凝土只能铺在路上，而难以成 柱成墙。而加入钢筋的混凝土才是真 正的在建筑上大展身手的钢筋混凝土。 一个好的团队，一定要有主心骨，就 像钢筋一样，起着支撑和主要的连接 作用。 五、各成分都有自己的作用：  五是，钢筋混凝土的组成成分中，各自有各自的 作用。钢筋、水泥、沙子、石料和水这五种主要 成分，各自有各自的作用，他们缺一不可。但从 成形的钢筋混凝土表面上，我们却不能逐一的看 到各种成分。一般能看到只是水泥、石头和一些 钢筋头。而将他们凝固在一起的水，却看不到， 一般情况下，起着重要作用的钢筋也是不外露的。  一个在团队中，并不是每个人的贡献都能在表面 上体现出来，总得有人在默默无闻地奉献。 讨 论 管理者在散沙变成混凝土的过程中 所扮演的角色是？ 混凝土形成之后管理者又扮演什么 角色？（针对酒店来讲） 在散沙变成混凝土的过程中，起着 团队氛围作用的是？ 主要内容  三个一：一个标准 （好团队评判标准）、 一个核心 （领导力核心）、一个模型 （优 势冰山模型）。  三个二：权力和权威、管理和领导、能力