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公司治理前沿问题哲学思考 　　[摘要]文章从哲学的角度对公司治理学科中的前沿问题进行了思考。围绕公司治理的内涵，从公司治理的发展历程、公司治理中的利益导向及新兴治理、集团治理和网络治理的特点出发，结合哲学中的发展和变革、系统理论、普遍联系和人的价值对公司治理的前沿问题做了简要分析。 　　[关键词]哲学；前沿；公司治理；思考 　　[中图分类号] F273.7［文献标识码］ Ａ 　　[文章编号] １６７３－０４６１（２００8）０4－００25－０3 　　 　　人类已经迈入了21世纪，呈现在人类面前的是社会生产力的巨大进步，物质财富的极大丰富，科技的高度发达，精神文明不断提高等等。这一切还在继续深化，而且更为迅速，更加全面，更加彻底，不断地改变着自然界和人类本身。科学发展在这期间也取得长足的进步，人类积累了丰富的科学成果。在科学的各个领域，人类不断的进行着知识的创新，突破了前人难以企及的界限，取得一个又一个丰硕的成果。不论是在自然科学还是在社会科学，出现了众多的前言问题，这些问题如何站在哲学的高度去认识，去探讨，则是新形式下科学获取突破的有力指导。在此结合社会科学发展中新学科――公司治理学中的前沿问题进行探讨。 　　 　　一、公司治理的内涵及其]进 　　 　　从公司治理这一问题的产生与发展来看，可以从狭义和广义两方面去理解。狭义的公司治理，是指所有者，主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制。即通过一种制度安排，来合理地配置所有者与经营者之间的权利与责任关系。公司治理的目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离[1]。其主要特点是通过股东大会、董事会、监事会及管理层所构成的公司治理结构的内部治理。广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡，而是涉及到广泛的利害相关者，包括股东、债权人、供应商、雇员、政府和社区等与公司有利害关系的集团。公司治理是通过一套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度或机制来协调公司与所有利害相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学化，从而最终维护公司各方面的利益。因为在广义上，公司??不仅仅是股东的公司，而是一个利益共同体，公司的治理机制也不仅限于以治理结构为基础的内部治理，而是利益相关者通过一系列的内部、外部机制来实施共同治理，治理的目标不仅是股东利益的最大化，而是要保证公司决策的科学性，从而对保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。 　　公司治理已经成为现代企业中最核心、最根本的问题，是企业发展过程中深层次的问题。治理成效的好坏直接影响投资者对公司的信息，良好的公司治理能提升公司的价值，并享受治理溢价。公司治理的]进，从不同的维度划分，有着不同的]进路径。从治理模式来看，大体遵循内外部各自治理――共同治理（治理模式的趋同），一方面说明没有一种最佳的治理模式，同时也反映了各个国家在治理环境趋同的趋势。从公司治理的理念来看，经历了股东导向的单边治理到利益相关者导向的共同治理，兼顾公司各个方面的利益，公司的共同利益最大化成为新的目标。 　　 　　二、公司治理中的前沿问题 　　 　　1．公司治理发展至今，大体遵循了从萌芽的自发性治理到国家层面法律的强制治理再到公司层面的自主治理螺旋式]进，]进机理是应对外部市场带来的潜在获利机会和降低公司组织内参与人的不确定性预期[2]，最大程度地保护投资者利益，降低交易成本，提高公司价值。公司治理总是结合时代的特点，寻求与时代特征吻合的治理理念、治理形式。这种治理形式的]进遵循着一般事物发展的科学规律，是科学规律在公司治理发展过程中的具体体现。科学把握公司治理的]进轨迹，能更好指导人们完善公司治理机制，提升公司绩效。 　　2．公司治理中利益导向问题。早期的公司治理由于忽略人力资本重视物质资本，往往以股东利益导向，追求股东利益最大化。随着知识经济的到来，无形资产，核心能力和员工的智力资本逐渐在社会生活过程中创造出越来越大的价值，不仅员工贡献出自己的智力资本，企业的供应商和顾客，银行等债权人、新闻媒体以及政府、企业所在的社区等等都对公司创造的价值作出了相应的贡献，他们分别向公司投入了各种资源，理应相应获取回报。利益相关者共同治理正是在这种环境下产生并日益成为公司治理中呼声最高的价值取向。 　　3．企业集团迅速发展并成为推动社会经济发展的主体力量，企业集团发展程度往往代表一个国家经济实力的标志。集团的重要性不言而喻。企业集团毕竟不同于单个公司，集团的股权联系纵横交错，既有横向的环状相互持股，又有纵向的母子企业控股，集团的存在使两权分离更趋明显，使控股股东掠夺中小股东更具隐蔽性，给中小股东带来更大的治理风险，集团治理逐渐浮出水面并成为公司治理学科的热点问题。现代科学技术的高度发达，通讯技术的迅猛发展，信息化无疑成为当今社会典型特征。如何在