贾寨中心校教师末位分流实施方案.docVIP

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贾寨中心校教师末位分流实施方案

贾寨中心校教师末位分流实施细则 为进一步推进我中心小学素质教育,建立完善教育教学激励机制,充分调动和激活广大教师爱岗敬业的积极性,提高教师教育教学的整体水平,促进我中心教育走向规范化和制度化,根据县以精神为指导,遵循,使学校更好的实施教师管理,激励广大教师爱岗敬业,。领导小组下设办公室在,由兼任办公室主任,具体负责相关业务工作) 1、全体教职工按时到按点签到由各小学校长负责。 2、预备铃响后到校者视为迟到。 3、20分钟以内为迟到,超过20分钟为旷职。 (二)、请假办法 1、每月每位教职工可享受一天工作假每节扣0.1分,工作假只能本月享用,不可累计享用。 2、请假必须向校长请假。如校长不在请假时间超过一晌的需用电话向校长请假,并委托其他教师写请假条。 3、参加进修报名学习的,县内准公假一晌,县外准公假一天。参加进修考试人员按需要时间请假,请假时持有报名、学习、考试通知单证明。 4、本人婚假7天,教导处负责调课,结婚日必在婚假期间。子女结婚假5天(以结婚日为中心7天内累计5天),需自己调课、值班。 5、女职工产假90天,多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假15天(须持医院证明)。 6、丧假:本人父母、公婆、配偶、子女假7天,教导处负责调课,祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父、岳母假3天,由自己调课、调值班。 7、请事假、病假、学习进修假,须事先调好课,经教导处同意。 8、本人请病假有住院手续的在住院期间不扣分,课由教导处调好。非住院病假(自己调课、调值班)三天内(包括1天工作假)每节扣0.4分,4-7天每节扣0.8分,超过7天的到局请假。父母、配偶、子女住院,调好课、值班后请假三天内不扣分(须持住院手续)。 9、教职工请假须履行请销假手续,认真填写请假条,批准后方为准假。 (三)、积分办法 (1)事假一节扣0.4分。 (2)迟到一次扣0.1分,早退一次扣0.4分。 (3)旷职一次扣2分。 六、工作量(5%分) 1、课时工作量(3分) (1)、标准工作量=全校总课时数/上课教师数 (2)、标准工作量为1.8分,每增加一个课时加0.2分。 2、班级人数工作量(2分) (1)、标准工作量=全校学生总人数/全校班数。 (2)、标准工作量为1.2分,所任班级按标准工作量每增加5人加0.2分.不足5人不加分。 3、临时工作 积极完成临时性工作任务,根据承担临时性工作的多少和完成情况,适当加分。 七、教学常规(30%分) 1、导学案和教案(2分) (1)导学案或教案应超周审批,过期不批,以审批记录作为计分依据。 (2)导学案审批要求:教师应针对本班实际情况,导学案主要写清两条线。符合此要求才给予审批。 2、预习要求(1分) (1)、学生预习充分,书写规范。并能按老师要求能自主阅读、查阅资料、书写、勾画丈量、比较等。每次预习都能提出自己的质疑或疑惑。并用红色笔进行订正与修改。达到要求才记一次。 (2)、在上级检查中被点名批评的记0分。 3、课堂教学(17分) (1)、新课堂必须体现“自主、合作、探究”的学习方式。依据新课堂评价标准对每位老师的课进行评价(15分)。 (2)、学校安排的公开课。(1分) (3)、能成功承担局验收课、教研片展示课、校观摩课,一次加1分,且受到好评的另加1分。(好评依据上好课处于同类学校前3名或者在校内影响大) 课堂要求(扣分制) (1)、上课教师必须讲普通话。一次违规扣1分。(以查为准) (2)、上课发现迟到、早退一次扣1分;发现空堂一次扣3分.教师因事、因病需要请假,应自己调好课,在请假条上写明,否则按空堂处理。(包括早读、午读) (4)、课堂上教师不能坐着上课,不能接打手机,发现一次扣2分。以查为准。 4、作业布置及批改(5分) (1)计分依据:作业本、课堂练习册、单元测试卷。批改要求:有批、有改、有日期、有鼓励性评语,教师书写认真。 次数要求:语文4次/周、数学4次/周、英语2次/周、作文1篇/两周(每篇折合作业2次),单元卷批一次折合两次作业(须老师亲自判卷,并把同单元存放整齐,杂乱存放不予统计);批改课堂练习册一本;如发现错批或学生有错无改扣0.5分/次。 (2)、作业除学科作业本外还包括书法写字本、日记本、读书笔记本、口算本(具体计分项以学期要求为准),一周书法2篇、日记3篇、读书笔记2篇。 说明:作业本3分、课堂练习册2分。 5、教师备课、教研活动、教师学习(4分) (1)、教师应做到课前自主精心备课、集体备课,教务处以课前随机抽课进行说课来检测,不能按规定要求、规定时间说课的视情况扣分(1分)。 (2)教研活动时应遵守教研活动制度,对迟到、早退、中途溜号等严重违规者,一次扣1分。 (3)、听课要认真做好记录,写好随笔评注和总体评议,听课记录与教案同时定期审批,在检查时发现少一项扣0.2分。 (4)

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