贾寨中心校教师末位分流实施方案.docVIP

贾寨中心校教师末位分流实施细则 为进一步推进我中心小学素质教育，建立完善教育教学激励机制，充分调动和激活广大教师爱岗敬业的积极性，提高教师教育教学的整体水平，促进我中心教育走向规范化和制度化，根据县以精神为指导，遵循，使学校更好的实施教师管理，激励广大教师爱岗敬业，。领导小组下设办公室在，由兼任办公室主任，具体负责相关业务工作） 1、全体教职工按时到按点签到由各小学校长负责。 2、预备铃响后到校者视为迟到。 3、20分钟以内为迟到，超过20分钟为旷职。 （二）、请假办法 1、每月每位教职工可享受一天工作假每节扣0.1分，工作假只能本月享用，不可累计享用。 2、请假必须向校长请假。如校长不在请假时间超过一晌的需用电话向校长请假，并委托其他教师写请假条。 3、参加进修报名学习的，县内准公假一晌，县外准公假一天。参加进修考试人员按需要时间请假，请假时持有报名、学习、考试通知单证明。 4、本人婚假7天，教导处负责调课，结婚日必在婚假期间。子女结婚假5天（以结婚日为中心7天内累计5天），需自己调课、值班。 5、女职工产假90天，多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假15天（须持医院证明）。 6、丧假：本人父母、公婆、配偶、子女假7天，教导处负责调课，祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父、岳母假3天，由自己调课、调值班。 7、请事假、病假、学习进修假，须事先调好课，经教导处同意。 8、本人请病假有住院手续的在住院期间不扣分，课由教导处调好。非住院病假（自己调课、调值班）三天内（包括1天工作假）每节扣0.4分，4－7天每节扣0.8分，超过7天的到局请假。父母、配偶、子女住院，调好课、值班后请假三天内不扣分（须持住院手续）。 9、教职工请假须履行请销假手续，认真填写请假条，批准后方为准假。 （三）、积分办法 （1）事假一节扣0.4分。 （2）迟到一次扣0.1分，早退一次扣0.4分。 （3）旷职一次扣2分。 六、工作量(5%分) 1、课时工作量（3分） （1）、标准工作量=全校总课时数/上课教师数 （2）、标准工作量为1.8分，每增加一个课时加0.2分。 2、班级人数工作量（2分） （1）、标准工作量=全校学生总人数/全校班数。 （2）、标准工作量为1.2分，所任班级按标准工作量每增加5人加0.2分.不足5人不加分。 3、临时工作 积极完成临时性工作任务，根据承担临时性工作的多少和完成情况，适当加分。 七、教学常规（30%分） 1、导学案和教案(2分) （1）导学案或教案应超周审批，过期不批，以审批记录作为计分依据。 （2）导学案审批要求：教师应针对本班实际情况，导学案主要写清两条线。符合此要求才给予审批。 2、预习要求（1分） （1）、学生预习充分，书写规范。并能按老师要求能自主阅读、查阅资料、书写、勾画丈量、比较等。每次预习都能提出自己的质疑或疑惑。并用红色笔进行订正与修改。达到要求才记一次。 （2）、在上级检查中被点名批评的记0分。 3、课堂教学（17分） （1）、新课堂必须体现“自主、合作、探究”的学习方式。依据新课堂评价标准对每位老师的课进行评价（15分）。 （2）、学校安排的公开课。（1分） （3）、能成功承担局验收课、教研片展示课、校观摩课，一次加1分，且受到好评的另加1分。（好评依据上好课处于同类学校前3名或者在校内影响大） 课堂要求（扣分制） （1）、上课教师必须讲普通话。一次违规扣1分。（以查为准） （2）、上课发现迟到、早退一次扣1分；发现空堂一次扣3分.教师因事、因病需要请假，应自己调好课，在请假条上写明,否则按空堂处理。（包括早读、午读） （4）、课堂上教师不能坐着上课，不能接打手机，发现一次扣2分。以查为准。 4、作业布置及批改（5分） （1）计分依据：作业本、课堂练习册、单元测试卷。批改要求:有批、有改、有日期、有鼓励性评语，教师书写认真。 次数要求：语文4次/周、数学4次/周、英语2次/周、作文1篇/两周（每篇折合作业2次），单元卷批一次折合两次作业（须老师亲自判卷，并把同单元存放整齐，杂乱存放不予统计）；批改课堂练习册一本；如发现错批或学生有错无改扣0.5分/次。 （2）、作业除学科作业本外还包括书法写字本、日记本、读书笔记本、口算本（具体计分项以学期要求为准），一周书法2篇、日记3篇、读书笔记2篇。 说明：作业本3分、课堂练习册2分。 5、教师备课、教研活动、教师学习（4分） （1）、教师应做到课前自主精心备课、集体备课，教务处以课前随机抽课进行说课来检测，不能按规定要求、规定时间说课的视情况扣分（1分）。 （2）教研活动时应遵守教研活动制度，对迟到、早退、中途溜号等严重违规者，一次扣1分。 （3）、听课要认真做好记录，写好随笔评注和总体评议，听课记录与教案同时定期审批，在检查时发现少一项扣0.2分。 （4）