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基于经济学视角“蚁族”现象分析 　　摘要：“蚁族”是近年来一个不容忽视的新兴弱势群体，他们作为“理性经济人”，已充分认识到学历对于就业的影响，除此之外，流动所耗费生活成本、心理成本也日益增大，将上述因素纳入托达罗人口流动模型，从主观层面阐明了“蚁族”选择流向大城市的原委。同时，“蚁族”是当前社会发展、经济转型的产物，我国产业结构与劳动力结构的现状是其存在的客观原因。 　　关键词：“蚁族” 托达罗人口流动模型 产业结构 劳动力结构 　　 　　一、引言 　　“蚁族”是80后组成的一个庞大群体――“大学毕业生低收入聚居群体”，其定义在广义上是指毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学毕业生。“蚁族”存在于“青年农民工”、“流动人口”、“校漂族”之中，伴随着我国持续多年的大学扩招，在毕业生就业形势严峻的情况下，依旧有众多毕业生向往大城市。“蚁族”主要分布在北京、上海、深圳、广州和大连等直辖市与经济发达地区，根据官方统计数据，目前全国各大城市的“蚁族”总人数约为300万人；在北京的大学毕业生聚居村中，超过85%的人为外地户口。 　　“蚁族”中的大多数处于生存以上，生活以下的状态。但有个不可否认的事实是，当“蚁族”在大城市中挣扎时，中国近几年却频频地出现“用工荒”，东部劳动密集型企业处于旧人流失、新人难招的尴尬境地。 　　随着“十二五”规划的制定实施，保障和改善民生成为焦点，“蚁族”现象日益成为学术界关注的问题。本文力图从经济学角度对该现象进行分析，进而提出相关政策建议。 　　二、文献综述 　　在国外，Peter D.Hart Research Associates(彼得?哈特研究公司，美国的一家专业研究机构)根据对“蚁族”从1999年至2009年的跟踪调查，发布了题为“Young Workers――A Lost Decade”(《青年打工者――迷失的十年》)的报告，涉及该群体生活的诸多方面，如就业、收入、医疗保险、家庭生活等，报告显示“蚁族”总体心理健康水平低，面临较高生存压力。 　　近年来，国内“蚁族”现象逐渐引起了相关机构和学者的重视。阳玉平（2009）指出，“蚁族”存在的原因???在于高校扩招、就业观念狭隘、相关法律缺失等，在此基础上，他提出改革教育体制、鼓励毕业生到地方就业、改善“蚁族”居住条件等方面的建议。钱晶（2010）从择业观的角度对“蚁族”现象进行分析，认为“蚁族”主要是由于缺乏对职业生涯规划的认知、高校人才培养结构不合理以及大学扩招造成的就业压力等因素所导致。为此，应实现个人就业观念、家庭教育观念和高校教育理念的转变。吴克明（2010）认为，“蚁族”现象是大学毕业生在收入低、房价高的“推力”和大城市潜在就业机会、消费收益等“引力”因素共同作用下自主选择的结果。减少“蚁族”现象的思路在于提高大学毕业生收入、降低房价、引导大学毕业生到中小城镇就业。周健、陈梦蝶（2011）根据对聚集于武汉市洪山区的部分大学毕业生的调查，从经济学的角度剖析武汉市洪山区“蚁族”现象形成的原因，从政府、法律制度、学校和大学生自身四个方面，提出了相关对策建议。 　　笔者认为，到目前为止，“蚁族”问题更多的是从“蚁族”思想、心理及其带来的相关社会影响等方面进行分析说明，缺乏量化意义上的研究，难以精确地挖掘“蚁族”现象背后的本质原因，因此，本文利用经济模型与实证数据对其进行主客观两个层面的探讨，以期得到有借鉴意义的结论。 　　三、“蚁族”现象的影响因素分析 　　（一）主观原因分析――基于修正的托达罗模型 　　由于工作岗位与所学专业的普遍不匹配，就业市场的“跳槽率”居高不下，“蚁族”不得不处于流动状态。伴随大学生毕业人数的上升与就业岗位竞争形势的趋紧，将会有更多的毕业生加入到流动之列――尤其是在大城市的流动。 　　中国已经进入了学历社会，学历、证书成为就业的必要条件。如今城市里凡是较为正规的部门，在招聘要求中必然会考虑到应聘的学历。在此根据迈克尔?斯彭斯（Michael Spence）的教育信号理论，求职者的就业概率π在很大程度上会受到学历的影响，因此在托达罗模型的就业概率公式中引入有关学历f（i）这个因素。 　　同时，“蚁族”是“理性经济人”，他们会理性计算自己的利益得失。影响人口流动的因素，除了城乡预期收入或者两个城市预期收入的差距外，他们在城市寻找心仪工作的生活成本、心理成本、与搬迁成本都是必要的考虑因素。在生活成本方面，特别是在某些大城市中较高的物价以及高房屋租金，生活成本一个月高达一千元。心理成本方面，来自外地的人普遍感觉到自己受到歧视待遇，部分生活习惯的不同和文化差异也使他们难以接受。在搬迁成本方面，除了从农村或者一个城市搬迁到另外一个城市所需要的交通费用，“蚁族”居无定所，他们在一个城市中处