企业服务及支援方案提高绩效表现.PDFVIP

企业服务及支援方案 提高绩效表现 合规和运营需求不应成为负担 随着经营环境的复杂程度持续升级，企业须在 不断增多的合规和运营需求中砥砺前行 合规环境和组织架构日趋复杂，无论在本地、区域和全球层 面，管理企业面临更多的挑战。想要突破重重难关，就需要具 备技术背景和专业知识，确保企业经营和风险管理框架不止适 应当下，还能与时俱进。部分企业不得不从核心业务中抽调出更 多资源，以遵循合规要求，满足不断提升的运营需求。 企业服务及支援方案 1 当今企业面对的难题 不合规风险或延迟合规风险因为以下原因而升高： • 不熟悉香港和中国大陆的财务、税务和监管要求。 • 缺乏履行法定责任所需的技术能力和专业知识。 • 面临日趋严格的规章制度和监管机构不断强化的执法力度。 • 缺乏综合薪酬方案和完善的薪酬流程。 如未能遵循或延迟遵循监管要求，公司及其董事可能需要承担严重后果。根据违规的严重 程度和性质，公司及其董事可能面临罚款甚至监禁。 人力限制： • 难以保持薪酬等信息的敏感性和保密性。 • 缺乏明确的职责分配制度，导致企业内部管控不足。 • 利用公司内部人员应对公司秘书及劳动法问题可能引发敏感性问题。 • 人力资源匮乏，无法在企业内部实现公司秘书和会计与薪酬职能管理。 • 财务报告框架及标准的不同，难以满足集团报告要求。 • 难以跟进及实行新的会计准则。 • 缺乏经验丰富的项目协调员进行跨职能管理。 运营效率低下： • 公司不少资源都浪费在非核心业务上，如起草会议纪要、关注披露和报告规定以及迎合 瞬息万变的业务流程，从而使公司重心偏离了增长机遇。 无论是顶尖的跨国公司、公众上市公司、 私人有限公司或中小企业，我们都可为您 量身打造定制化企业服务及支援方案，迎 合个别的业务需求，帮助企业化解难题。 2 让我们助您一臂之力 在中国内地和香港，我们配备了由企业服务及会计与薪酬专业人士组成的团队，专门为客户 提供企业服务及支援方案。针对不同的公司性质、生命周期或运营模式，我们能帮助企业高 效且可靠地管理业务，同时始终坚守保密原则。 外包和合包既能节约成本，还能促进企业持续增长。我们的企业服务及支援方案不仅包括 会计、薪酬和公司秘书工作方面的经营支持和合规方案，还提供合规建议服务，协助公司实 现业务绩效目标。 运营 薪酬结算 • 初始薪酬体系的设立，准备工资计算表及安排发放实发工资，提供薪酬报告，会计分路 处理，及协助评估整体流程的有效性 • 申报个人所得税及协助缴纳税款，协助公司在社保局进行登记，月度社保及公积金合规 性工作 会计及记账服务 • 提供记账、出纳管理和会计对账服务，处理收付款，编制财务报表并提供会计准则转换 （例如：中国和国际会计准则的转换）等服务 • 向中国的主管税务机关申请开具中国内地的增值税发票 董事会支持 • 为私人公司和上市公司的董事会、股东大会和董事委员会会议的召开提供支持服务 • 定期为董事会提供香港《公司条例》、《香港上市规则》和《证券及期货条例》相关培训， 使公司了解最新的监管动态 项目管理 • 担任公司的项目管理者，协调后台职能部门，确保执行项目时间表并管控项目进度延迟 及其他意外情况 • 根据需要，基于其他类似项目和经验引入最佳实践 人才