学校领导述职述廉报告2篇.docVIP

述职述廉报告-1 本人于2007年8月任现职以来，在县委、县政府及教育局的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法令和学校的各项规章制度，为建立一支强有力的教师队伍，采取措施。选派骨干教师外出培训，把培训作为奖励优秀教师的具体办法。只要有利于学校发展的各类培训，选派教师参加每学年用于教师培训的费用万元，2009年度外出培训达人次，学习参加培训的老师认真做好记录，回来在校内进行再培训。创造了三个第一惠东历史上第一个考取北京大学；惠东历史上第一个考取北京体育大学；惠东历史上第一个考取解放军空军航空大学。理想人生教育校文化建设我校是一所有000余师生员工的全封闭寄宿学校，教师、学生主要活动范围是学校，校园环境跟学生息息相关，并持久地产生直接影响。实现校园道路硬化、空坪绿化、环境美化、校园净化，还在多处设置了安全标语，提醒师生营造安全、文明的校园环境。力求融校园、家园、乐园为一体，集社会美、自然美、科学美于一身。这不仅有助于学生调节情绪，振奋精神，减少德育中的逆反心理，有助于培养、陶冶高尚的情操强化服务意识，优化员素质，保障育人功效校文化建设信息通道、形象窗口、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。首先，我们组织领导干部学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。其次，签订《党风廉政责任书》，把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。加强财务管理，规范收费行为。我们按照县物价局核定的收费标准进行收费，设立了收费公示栏，把上级文件规定的收费标准向全体学生和学生家长进行公示，避免了乱收费现象的发生。实行收支两条线和票款分离制度。严格规范财务管理， 我校领导班子自2007年8月换届以来，在县委、县政府及教育局的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法令和学校的各项规章制度，深入学习实践科学发展观，不断提高教育教学质量，改善办学条件，努力办好人民满意的教育，现根据县纪委《关于对镇（街道）和县直单位领导班子及其领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行届中考核和2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作的通知》（惠东党廉发[2009] 9号）精神，将学校领导班子履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制情况报告如下： 一、履行岗位职责情况 1、切实加强党建工作，充分发挥党员同志的向心力和凝聚力。近年来我校管理模式发生了一些变化，过去是各项工作任务学校通过各部门再传达到年级，各部门职能强，年级职能相对弱，党小组长只负责执行学校党支部的任务不参加年级管理影响不大，但现在是年级负责制，学校各项工作任务直接下达到年级，年级设年级长、年级主任，年级主任主要负责年级教师的管理教育，为了发挥党组织的作用，党小组长一定要参与年级的管理。为此我们对党小组组长做了调整，由年级主任兼任党小组组长，这样有利于对党员教师的管理教育，有利于激发党员同志的向心力和凝聚力。 2、强化师资队伍建设，构筑青年教师成长平台。建设高质量的教师队伍，是学校管理职责之重、治校之本。为建立一支强有力的教师队伍，我们主要采取了以下措施。一是选派骨干教师外出培训，把培训作为奖励优秀教师的具体办法。只要有利于学校发展的各类培训，学校都仅可能选派教师参加，每学期学校还会积极联系省内名校，组织教师前往学习参观，每学年用于教师培训学习的费用10多万元，2009年度外出培训达200多人次，先后到深圳中学、鹤山一中、清远中学、台州一中等校学习。参加培训学习的老师认真做好记录，回来在校内进行再培训。09年学校首次开始对新教师实行为期一周的岗前校本培训。二是通过新老教师结对子，让学校有教学经验的老教师分别与未上过高三的新教师结对子，充分发挥骨干教师传帮带作用，尽快提升新教师的教育、教学水平和科研能力。三是实行学生评价教师制度。坚持每学期组织1次全体学生参与的问卷调查，做到有问、有研、有答、有改，教学相长。四是坚持青年教师业务考试制度，凡是我校35岁以下的青年教师每年都要进行一次业务考试。对成绩优秀的给予表彰奖励，成绩落后的进行谈话教育。 3、扎实开展教学工作，不断提高教学质量。“千线万线，教学为主线”，教学工作是学校的中心工作。为保障教学质量的稳定提高。我们做了许多实实在在的工作。一是狠抓教学常规、注重工作落实。为了加强教学管理，制定完善了《竞赛奖励制度》、《优秀备课组评选制度》、《惠东高级中学常规教学管理制度》等一系列规章制度和各科工作常规，对学科教学的全过程——“备、教、批、考、评”等各个环节提出较具体的规范的要求；对集体备课提出了新要求并实施了检查通报制度，本学期在高一年级进行了教案、作业