浅谈高校学生干部应具备几种思想观念.docVIP

浅谈高校学生干部应具备几种思想观念 　　摘要：高校学生干部是大学生群体中的先进分子，是高校教育管理工作的主体和骨干，是组织开展大学生思想政治教育的重要骨干力量，也是高校培养拔尖创新人才的重要组成部分，在高校教育及管理工作中有着十分重要的地位。而学生干部的思想观念直接影响其作用的发挥，在学生干部应具备的各种素质中尤为重要。 　　关键词：高校学生干部；思想观念 　　中图分类号：G645　文献标识码：A　文章编号：1006-4311(2012)02-0258-02 　　0　引言 　　谈到一个组织，大家首先想到的是组织建设，制度建设。但我却想重点强调一下思想建设，一个好的思想观念对一个组织的发展有指导性作用。 　　学生干部是学生组织机构的骨干力量，是加强学生管理工作，做好学生思想政治工作的主力军，也是高校培养拔尖创新人才的重要组成部分，在高校教育及管理工作中有着十分重要的地位。因此，学生干部必须具备一定的素质条件，其中，正确的思想观念尤为重要。高校学生干部在学生组织中担任相应领导职务、承担一定职责、履行一定义务，他们是大学生群体中的先进分子，是高校教育管理工作的主体和骨干，是组织开展大学生思想政治教育的重要骨干力量。高等学校的素质教育是一项整体工程，学生干部在这个整体工程中承担着相应的义务和责任。学生干部在素质教育中，既是受教育者，又是教育的实施者。好的思想观念能够指引学生干部在学校各项工作中发挥桥梁纽带、助手和骨干的作用，真正成为教育的实施者。笔者仅就学生干部应具备的几种思想观念，谈一点粗浅认识。 　　1　服务观念 　　学生干部无论是学生党支部干部、各级团干部、各级学生会干部、班委会成员以及各类学生社团负责人等其义务和职责的本质就是为同学服务，这也是宗旨。他们作为连接学生与老师、学生与学院乃至学校的桥梁纽带，应服务于广大师生，为学生谋利益。如果没有服务观念，把自己凌驾于同学之上，甚至踩到同学的头上发号施令作威作福，这样的干部只能造成同学们极大的反感，逐渐失去群众基础，更毫无实绩可言。 　　学生干部必须转变观念，不仅是领导者???更是服务者，服务应作为学生干部的基本职责。新时期的学生干部工作就是要为全面提高学生的综合素质服务，为促进同学们的成长成才服务。学生干部要把进一步加大为广大同学成才服务的力度作为工作的重点，强化服务观念，拓宽服务范围，完善服务手段，在工作中贯穿服务的思想，每个学生干部不但要表达于口头，更要植根于心底，体现于行动，把为同学提供切实有效的服务作为工作的出发点和落脚点。 　　2　务实观念 　　为学生服务，需要我们具备务实的精神。所谓务实就是讲求实际，致力于实在的或具体的事情，对于学生干部来讲就是要真抓实干，一切从广大同学的利益出发，为同学们办实事，解决实际问题，而不是喊口号，走形式。中国共产党在这点上给我们树立了榜样，正如胡锦涛同志所指出的：我们党80多年的历程充分说明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。正是因为我们的党是务实的党，才有了改革开放，才有了现在的国富民强。务实对于学生.干部也一样是活力所在，要切实把务实的精神贯彻于行动中，开会的时候要在会上说实际的东西，凡是会上承诺的事必然是会下要做到的事，决不能说空话。务实，最为紧要的，是要落实到人，落实到具体的行动之中，要从加强思想教育、促进工作落实、全面提高广大同学的综合素质等方面进行努力，所有学生干部都应坚持做到与时俱进、团结一心、踏实苦干。这是我们在新形势下加强思想政治工作、促进学生素质教育的必然要求，也是广大同学最需要的。 　　3　时效观念 　　时效观念也即时间和效率观念。有些学生干部存在时间概念不清，办事效率低下的问题，上面布置的任务总是不能按时完成，一件简单的事也要办好几天，甚至给学生开会自己迟到。这同时体现了他的责任心以及工作方式等方面存在着问题，也是他不能在同学面前树立威信的重要因素之一。所以我们要明确自己的责任，改善工作方法，树立时效观念，不断提高办事效率。 　　学生干部既要学习，又要工作，要做到学习工作两不误，就需要学会充分有效地利用时间，在较短的时间里取得较好的工作效果，这就需要学生干部有较强的时间观念，合理安排时间，尽量减少时间的支出和耗费。同时要学会运用正确的工作方式充分调动下级干部广大同学的积极性，与他人协作来完成自己的工作。 　　学生干部要确立效率观念，不但要求我们在工作上要有紧迫感，要有预见性，还要求我们思想工作要有一定的超前量，不但要解决已经发现的问题，对今后可能会发生的问题要做到心中有数。只有这样，工作效率才能提高，工作才会有起色。 　　4　组织纪律观念 　　加强组织观念，首先要建立合理有效的组织机构，形成从校学生会、院学生会等一直到班委、宿舍长的指挥系统。要使这个