员工心理资本 工作控制与工作-生活平衡的关系分析-analysis of the relationship between employees psychological capital work control and work-life balance.docxVIP

河北大学学位论文独创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文巾不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得河北大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了致谢。竹者签名:5仨1雪是日期:且Js_年二月五一日学位论文使用授权声明本人完全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定，即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本学位论文属于1、保密口，月生一一一一一年一一一一月一一一_FI解密后适用本授权声明。2、不保密U。(请在以上相应方格内打)保护知识产权声明本人为申请青问北大学学位所提交的题日沟(部虹μ罐夜卒飞工f哼午才拍空埠叫时山，)号丰?抨?于-(t.佳1吟今的学町服叫叫桂棋路导并与导阳究一J作及取得的研究成果是在f河可北大学所提供的研究经费及导师的研究经费资助下完成的。本人完全了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权所制定的各项法律、行政法规以及河北大学的相关规定。本人声明如下:本论文的成果归河北大学所有，未经征得指导教师和河北大学的书雨同意和授权，本人保证不以任何形式公开和l传播科研成果和科研1作内容。如果违反本声明，本人愿意承担相应法律责任。声明人:报雪是日期:迦!ι年一丘月二皂_R作者签名:弥曹武导师签名:4a始àA日期:业生年L月主J日期:主21拉月立一日摘要本研究中，心理资本指个体在发展与成长中表现出的一种正面、积极的心理状态，它包涵自我效能感、乐观、希望、韧性四个维度。工作-生活平衡指个体以最小程度的角色冲突来达到工作与生活都令其较为满意的状态。工作控制是指员工的一种善于应对的能力，是他们对自己的工作环境所拥有的影响力。以往研究及实践表明，员工心理资本、工作控制与工作-生活平衡之间存在着非常密切的关系。为进一步明确三者间的关系，本研究运用心理学实证研究方法，以资源保留理论为理论背景，在同领域其他研究者已有成果的基础上，以来自全国6个省市的559名在职员工为研究对象，采用问卷调查法，结合相关分析和回归分析，使用统计软件，调查了在职员工心理资本与工作-生活平衡的基本状况，探讨了员工心理资本、工作控制与工作-生活平衡之间的关系，进而从理论及实践的角度丰富了相关研究。主要研究结论如下：（1）心理资本及其四个维度（自我效能感、希望、韧性、乐观）均对工作-生活平衡具有独立的正向预测作用。（2）心理资本及其四个维度（自我效能感、希望、韧性、乐观）均对工作控制具有独立的正向预测作用。（3）工作控制对员工的工作-生活平衡具有正向的预测作用。（4）工作控制在员工心理资本与工作-生活平衡之间起中介作用;工作控制在心理资本的各维度与工作-生活平衡之间起中介作用。关键词：心理资本工作控制工作-生活平衡中介作用AbstractInthisstudy,psychologicalcapital(PSYCAP)referstothepositivementalstateinthedevelopmentandgrowthoftheindividual,whichincludesfourdimensionsofself-efficacy,optimism,hopeandtoughness.Work-lifebalance(WLB)meansthattheindividualtakestheleastroleconflicttoachieveagoodbalancebetweenworkandlife.Jobcontrol(JC)istheabilitytobegoodatcoping,andtheinfluencethattheyhaveintheirwork.PreviousresearchandpracticeshowedthatthereisacloserelationshipbetweentheemployeesPSYCAP,JCandWLB.Tofurtherclarifytherelationshipofthethree,basedonconservationofresourcestheoryasthetheoreticalbackgroundandtheresultsofthesamefieldofotherresearchers,usingthemethodofquestionnairesurvey,combinedwithcorrelationanalysisandregressionanalysisbystatisticalsoft