广外一学生的求职终极总结EY+MISE+中国移动.docVIP

{Sharing} 我的求职终极总结-- 实习+EY+MISE+中国移动0. 我也不晓这篇文章写完会是什么，不算面筋也不成论文。只想随意写写这一路我有过的某部分经历+思考——既然我已经被太多的人——有不少的job-hunting stories却一直不发表分享。只是我想a）不少手里已经拽着几个offer悄悄上岸的人并没有热衷于上来发表，分享存在风险，部分受众赞同你的同时也会有不好的声音，认为你“晒命”，不如自己握着offers凉快；b）Y08的Job-hunting的第一波已经，这样的已经失去get stuck in dilemma。 于是这个帖子大概是为了， A）纯粹分享，被用什么眼光看待都无所谓，它只是某一段时间的缩影和记录，全然不值得欢呼或者鄙视。它只是我对某些人承诺的兑现； B）上岸的人大概可以借此回顾自己一路历程，水里的人或者已经没有机会如法炮制实习，EY，MISE，移动的面试，但这中间的某些细节可能对今后新的面试能有所启发，未下水的小朋友是可以提前望一眼这片红海。不同的人可能在不同的片段里各自找到感兴趣的内容； C）对着几个offer发愁的幸运儿不妨忘记抢眼的华丽鲜艳，可能我的选择能给你一些冷水，多角度思考去选择最适合自己的，而不一定是最好听的和最好看的。 在开始之前需要交代一下，我是一典型的广外英语专业学生。身上集结着许多广外人典型的急噪浮躁虚荣色彩，CPU(Crazy Presentation University) 培养出来的presentation狂魔。 1. Summer internship 我的job-hunting一早从大三就开始了。记得4月份的时候参加了由ACCA （英国特许会计师公会） 举办的Job-Hunting Competition （大学生就业力大比拼），开始与来自Colgate，BP，四大，移动等大牛公司的HR和老板有了面对面交流的机会，这些公司的大门和未来的工作开始进入我的视野。那时刻开始我有了Job-hunting和Career-Pro. 的概念，想法和行动。和另外少数人一样，我在5、6月的时候提前进入job-hunting的状态积极申请暑假实习并参加各种笔试面试——事实证明这些经历对于往后的求职有很大帮助。因为一副“求职人”的姿态，同班同学管我喊“师兄”。当时我的想法很简单：找到一份好实习，做完直接拿full-time offer，提前脱离红海，尽情enjoy大四生活。通过自己参加的实习招聘和ACCA JHC，我得到了来自Colgate，沃尔玛，移动，ErnstYoung和箭牌的暑期实习offer，加上原来已经在实习的Nike，我头一回拥有了选择offer的特权和塌实的优越感。这是对后来求职的模拟和演练，建议小朋友们积极抓住ACCA JHC和暑期实习的机会。 关于建议， a 找实习需要的是attitude +actions + tips：提前进入求职的mindset，这很重要，没有积极的态度不可能把自己调整到那种恰当的姿态；有想法然后去做，是一直以来成功的方式；求职小技巧可以帮助顺利的应聘，大三开始花工夫看各类面筋是正确的timing，而一旦大四开始求职，就只看“应急性速食面筋”。 b 自有career sense开始，就尝试让自己Be presentable, Be professional, Be self-motivated。具体讲，就是学会自信和有效沟通，态度严谨专业敬业，自立自主自我监督。听起来真的很教条，我也不晓得是哪般能耐使我总结成这个模样。但是我的确在日常特别是各项任务上这样要求自我。其实这也是我对Career-Pro. 的片面解读。 c 简历：我认为求职最重要的一样东西就是简历。从网申或招聘会打开企业的大门，到后来一路每次的面试，简历就等同我们的另一张脸。改变我们的脸需要整容，但简历的改进却要容易得多。从大二下学期我的第一份简历出炉至今，我已经改过至少10版简历，每一次的修改都是基于新的经历，或新的面试体验。几乎每次面试归来都会或多或少地改进简历，面试官对简历的解读和反应总能够给简历的修正提供一些线索。简历的每一回改进，也意味着求职力的每一次提升。 而我这里所说的简历不单是那两页纸，而是包括制作简历的过程——不仅要做出一份good resume，自己更要做一个good resume master。制作简历的方法网上到处有，但更重要在于利用简历去认识自己（SELF-SCANNING via resume）。在简历里诠释个人信息和经历是一个最好的认识自我的机会。这样做有2个好处： 1）从硬件上了解了自己的特长和背景，which帮助我们将来对行业和职位进行合理的选择； 2）如果对自己的所作所为和前因后果都了如指掌，还何必害怕面试官抛出的任何问题。当然，现场还需要一粒逻