两代人相处6个明智方案.docVIP

两代人相处6个明智方案 　　无论我们怎么准备，隔代育儿当中还是会不可避免地发生摩擦，这也不必抱怨或上纲上线，因为本来就是年龄差距很大的两代人，平时接触的人、接受的信息差异都很大，有冲突再所难免。但是，如何解决冲突却至关重要。 　　两代人的共同目的：让家庭更美满 　　有些家庭，冲突是幸福生活的小插曲，而有些家庭，冲突却是婚姻的杀手。 　　小F是我的好友。生完孩子后，爸妈从老家过来帮她带孩子。因为小F老家是农村的，她老公说点什么，哪怕是一种善意的提醒，比如每次带孩子去公园玩儿回来要洗洗手之类的事，她父母都会认为是对农村人的歧视，上纲上线，又哭又闹。小F老公是在北京长大的独子，作为一名高级白领，有明确的自我边界，不喜欢别人干涉。以前他们二人世界时，都是各自照顾自己。小F的妈妈勤劳一辈子，看不惯女婿换下来的衣服不洗，他们上班去了，老人就给洗了。一进门，小F的妈妈看见女婿就骂：“自己换下来的衣服不洗，真懒，你妈妈怎么教育你的！”小F的老公丈二和尚摸不着头脑，委屈地嘟哝一句：“妈，谁让你动我的东西！”……这种貌似来自两个世界的人的争吵天天在小F家上演。小F总是站在父母“弱势群体”的一方，对他老公攻击，让她老公倍感孤独和无奈，最后婚姻破产。 　　美满相处的6个其乐融融方案 　　上文案例中小F因为隔代育儿而导致婚姻破产的悲剧，给我们敲响了一个警钟：隔代育儿稍有不慎，不仅影响宝宝的成长，还会影响家庭的和谐美满，甚至导致婚姻关系的破裂！那么，采取隔代育儿的家庭，家庭成员在相处时，需要注意哪些方案来保证家庭的其乐融融呢？ 　　方案1：建构“夫妻共同体” 　　一个有远见的隔代育儿家庭中最重要的成员（公公婆婆的话最重要的成员是老公，岳父岳母的话最重要的成员是老婆）应该做些什么呢？莫过于建构“夫妻共同体”，并让之产生效益。这是第一个策略，也是最重要的策略。 　　家庭人际关系中的“夫妻共同体”是以家庭稳定大局为主要出发点的，夫妻之间建立一种联盟，这种联盟不是以胜败为标准来衡量，更不是对老人的抵抗与对立，而是要维持家庭的融洽关系??这一共同体有分工，比如由谁与老人沟通意见最为合适？由谁向老人表示感谢赠送礼物最为恰当？……当然更多的是合作：如何共同养育孩子、孝敬老人、承担矛盾等等。 　　例如：上例中关于照顾孩子的种种意见，完全可以由小F老公想到，再转述给小F，让小F给自己的爸妈提意见，这样，老人就少了一种对子女意见的敏感与排斥。小F的妈妈给女婿洗衣服后因责备而引起争吵的事，小F完全可以告诉妈妈：“自己看不惯的事情不必事必躬亲去管，如果管了，就不要居功自傲批评对方，每个人都有自己完全不同的生活方式，不能把自己多年的习惯强加在别人身上。对于生活习惯，只有习惯不习惯，没有绝对的是非对错标准，在一起生活的人，只能相互尊重彼此的习惯，不要试图改变他人。”退一步说，也许小F的爸妈一时不能接受这样的理念调整自己，小F完全可以和老公去解释并撒娇请求他的谅解：“爸妈的习惯已经五六十年了，一时难以改变，如果你不喜欢，就当是浮云好了，我知道你受委屈了，想想他们带孩子的辛苦，咱就忍了吧，就当是为了我，委屈一下……”虽然让老公承担了委屈，但是这一承担有了小F的爱和理解，他的心里就有一种稳定和踏实。宽容老人如果有了爱的支撑，自然就会十分轻松。 　　方案2：确立好彼此的边界 　　边界是人际关系的大问题，尤其是在朝夕相处的人之间，很多矛盾的产生就是因为引起矛盾的一方越了界。 　　小H的婆婆第一次来到他们小家，就显现了一个家庭主妇的极大魅力。只要在家，百分之八十的时间在厨房，做饭、擦洗，把家里的角角落落擦得一尘不染，几十天如一日。这让小H十分压抑，虽然婆婆没说什么，但她感觉自己已然不是这个家的女主人了，进了厨房啥都找不到了，婆婆重新有了新的布局，那种被抢占了阵地的感觉让她很没有安全感。接着，更加恐怖的事情发生了，婆婆给他们收拾了卧室、书柜、衣柜，就连她的睡衣都重新叠过，小H书柜中的那些“宝贝”都被婆婆擦得一尘不染，小H自己十来年不曾翻阅的日记本也被重新摆到一目了然的位置……忍无可忍的小H觉得自己就是赤裸裸。多次和老公协商此事，想让老公告诉婆婆，每个人都是有自己的隐私。老公总因为抹不开面子始终未提。于是，每次小H的婆婆来之前，小H都自己检查一遍，把自己所谓的隐私打包放在他们的婚床床厢里，只有这样才能逃过婆婆的打扫。 　　小H的婆婆就是典型的边界不清晰的人，如果小H不是忍让与逃避，家中也许就成了没有硝烟的战场。此时，婚姻共同体中最为核心的人，小H的老公理应站出来解决这一矛盾，因为一味忍让与逃避并不能给小H安全感与婚姻中的主体感受，被抢占了阵地、剥夺了隐私的婚姻是十分脆弱的。 　　当然，这里的“边界”不只是客观的、空间上的，更是指心理与情感上的。下面，我们从一个成功的案例中体会一下“边界”与婚姻