学校各类人员岗位目标责任制.docVIP

学校各类人员岗位目标责任制 校长岗位职责 其主要职责是 全面贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，以教育的“三个面向”为指导方针，积极倡导教育教学改革，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人。 抓好校风、教风、学风建设，实行目标管理，力争做到校有特色，师有特长，生有特点。 主持召开校务会议和全体教师会议，集思广益，研究问题，制定学校工作计划，完善学校的各项规章制度，落实学校的发展规划。 大力支持校工会、少先大队部、团支部等部门开展工作，充分调动和发挥其在学校工作中的职能作用，深入了解工作情况并进行检查、督促和指导。 具体指导教导处开展教育教学工作，充分发挥图书、器材和现代教育技术装备等管理部门的职能。改革教学方法，改进教学手段，全面提高教育教学质量。 加强教职工队伍建设，领导和组织好教职工的政治、文化、业务学习，重视培养班主任、中青年业务骨干，根据《中小学教师职业道德要求》带领教师恪尽职守，为人师表。 管理好学校的人事工作，负责教职工的评聘工作，并对教职工的调动、晋升、奖惩提出意见，做到“知人善任”并建立明确的岗位责任制。 认真贯彻勤俭办学的原则，督促行政后勤部门在搞好学校财产管理工作的同时，改善学校环境和办学条件，解决教职工生活的后顾之忧，在政策许可的前提下搞好教职工的福利待遇。 在学生中表彰先进、树立典型，督促班主任对学生进行各项学习、