三级安全教育Microsoft Word 文档.docVIP

一、 河南油田安全生产价值观： 1、安全才能生产：这是安全生产的最基本标准，也就是要求一切工作具备条件。如果不具备基本条件，员工可以拒绝作业，这是《安全生产法》赋予员工的权力 2、安全才有效益：就是要正确处理安全与生产、安全与效益的辩证关系，我们要的是安全的效益，不能要带血的效益、不能要“欠着安全债、欠着员工债”的效益 3、安全才能回家：强调安全生产应坚持以人为本。家是“爱”的归宿，安全回家是家庭幸福的基本要求，也是我们每位管理者给予员工和员工家庭的最好回报 二、 河南油田HSE基本理念 1、一切事故都可以归结为管理失误2、没有发现问题就是最大的问题，没有查出隐患就是最大的隐患3、隐患、典型问题必须做到“四不放过” 4、必须遵循“法、理、情”的顺序管理原则5、安全培训不到位，人人都是危险源 6、事故成本=问责+损失+痛苦 三、集团公司《安全生产十大禁令》 1、严禁在禁烟区域内吸烟，在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 2、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 3、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 4、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 5、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 6、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层，或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 7、严禁违反操作规程进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训，造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 8、严禁放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者予以行政处分并离岗培训，造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 9、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者予以行政处分并离岗培训，造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 10、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者予以行政处分并离岗培训，造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 四、从业人员八项权利 1、 知情权 生产经营单位应当将其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等如实告知劳动者。 2、 获得教育培训的权利 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 3、 获得劳动安全保护的权利 生产经营单位必须为职工提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害的从业人员定期进行健康检查。 4、参加企业安全生产民主管理、民主监督的权利 生产经营单位负责人应定期向职工大会或职工代表大会报告安全生产工作，认真倾听广大职工的意见和建议。 5、拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利 对于违章指挥和事故隐患不排除、安全生产条件不具备、没有安全措施的情况下作业，有权予以拒绝。 6、紧急撤离权 劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 7、批评、检举、控告权 劳动者有权对生产经营单位的安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告。 8、获得赔偿权 劳动者因生产安全事故受到伤害，可依据国家关于工伤保险的规定获得医疗救治及经济补偿。 五、从业人员三大义务 1、遵章守纪的义务 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2、接受安全生产教育与培训的义务 从业人员应当接受安全生产教育和培训。掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3、发现事故及时报告的义务 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。接到报告的人员应当及时予以处理。 六、岗位员工HSE职责： 1、负责本岗位的HSE工作 2、严格执行HSE规章制度和安全技术操作规程 3、参加班组HSE活动和HSE教育 4、负责本岗位危害辨识、熟知本岗位的风险和控制措施 5、负责本岗位的巡回检查、及时消除隐患、纠正违章 6、负责本岗位生产设备和HSE设施的维护与保养、确保安全运行 7、参加应急演练、发生险情与事故、立即报告与处置 七、燃烧必须同时具备下述三个条件（燃烧三要素） 可燃性物质、助燃性物质、点火源 八、三不动火原则： 1、没有经批准的用火作业许可证不动火。 2、用火监护人不在场不动火。