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“超越差异”自嘲策略性别语言研究 　　摘 要：自嘲作为一种交际策略，有其产生的机制，表达方式和动机。本文根据语言与性别研究的“超越差异”框架分析对比了男女两性在自嘲策略的使用差异，探索了造成差异的社会因素。文章认为，自嘲是一种幽默有效的交际策略，男女两性应依据交际语境合理运用，而不束缚于固有模式。 　　关键词：自嘲；交际策略；性别差异；超越差异 　　1.前言 　　“自嘲”即自我嘲讽，自我嘲弄，或是说自我解嘲。其载体是语言；其特点是幽默；其方式或是自言自语，或是在与他人的对话中进行，抑或者是以书面语的形式表达；其效果或是打破谈话时的僵局，或是巧妙应付突然出现的尴尬场面，或是有意识有目的地宣泄内心世界而获得一种慰藉，或者是借自嘲作为一种武器来达到映射他人的目的。”（童华池 2005）本文研究的自嘲现象主要表现在与他人日常社会交际中，以口头语言形式出现，并且限于男女交际会话中。性别语言研究在经历差异框架后，逐渐进入“超越差异”阶段，即不再局限于差异现象的研究，而更在于差异背后的社会因素研究。 　　在言语交际中，交际者都希望会话能顺利进行，其必要的前提则是要彼此尊重，因此在会话进行的过程中，必然要尊重一定的准则。通过彼此尊重对方，交际者可得到最佳交际效果，那么说话人就需要针对语境采取恰当的交际策略以示礼貌。对此，利奇（Leech）在他的《语用学原则》（1983）中提出的“礼貌准则”，包括六条次准则，其中第三条为赞誉准则（approbation maxim），即增加对他人的赞誉a）尽量少使自己得意；b）尽量多让自己吃亏，第四条为谦虚准则（modesty maxim）即减少对自己的表扬：a）尽量少赞誉自己，b）尽量多贬低自己。自嘲正是复合最大限度地贬低自己、抬高他人的有效交际策略（赵蓉晖2003）。同时自嘲也是一种幽默方式。 　　自嘲是一种交际策略，是一种最高境界的幽默方式，它的表现形式是语言，表面上是自我嘲讽，而实际上折射出了其他的隐藏因素。说话人常运用这一交际策略来打破尴尬局面，构建和谐的交际氛围，使会话顺利进行。 　　2.运用自嘲策略中的性别差异 　　2.1量差 　??研究表明，两性在谈话的幽默感方面有明显的差异。男性通常是幽默故事或笑话的讲演者，而女性通常是被动的听众（Lampert and Ervin-Tipp 2006）。在日常生活中，幽默和玩笑主要是男子的活动。但是受到女权运动的影响以及女性自我意识的提高，女性逐渐显示出自己的幽默风格。会话幽默同时发生在男性和女性之间，但是组员的构成会很大程度上影响两性的幽默表达。但男性和女性自嘲策略上表现出的差异尤为突出。在男女混合组合谈话过程中，男性的自我嘲讽量会明显加大，女性的自我嘲讽量会减少（Lampert and Ervin-Tipp 2006），女性更倾向于向同性自我嘲讽，而不愿在男性面前揭露自己（Buhrmester and Prager，1995； Dindia and Allen 1992） 　　2.2方向差异 　　自嘲符合“礼貌原则”，达到相互尊重以致会话能顺利进行。它可以用来展示共同观点，发展更深的人际关系（Keltner 2001）， 但是男女两性在自嘲方向上也存在着明显的差异。首先从“他嘲”方面来看男女两性对他人的嘲讽的接受。当男性被嘲讽自己的相貌，穿着，行为等方面时，他们是可以接受的，然而当嘲讽转向自己的事业能力等方面时，他们会立刻表现出被侮辱，被冒犯。而女性的表现截然相反，她们的外在形象是不可别冒犯的，当然她们也不会接受这样的嘲讽，而且女性更难以接受的是对自己家庭、丈夫的嘲讽，然而是在工作能力方面的嘲弄更能被接受。在自嘲方面表现出来的差异也是如此。男性更倾向也嘲讽自己的外在形象，而女性倾向于嘲讽自己的工作能力，她们往往会以“女子无才便是德”的自嘲策略来为自己解围。另外，目前的流行语“矮穷挫”也能体现出男女性在自嘲方向上存在的差异，因为我们几乎听不到有女性以“矮穷挫”来自嘲，而这个词语几乎成为有些男性的口头禅。 　　3.社会原因分析 　　3.1 历史文化因素 　　传统的语言与性别的研究主从二元对立的角度来观察男女在语言使用中表现出的差异，如语音、词汇、话语风格的差异，以及对性别标记的非对称现象的研究。直到1990s年代中期，随着社会现实的变化，性别研究的视点和理论开始朝着多样化转变，研究范式也随之发生变化。在这个过程中语言与性别的研究主要经历了三个阶段，形成了三大分析框架：缺陷框架、主控框架和差异框架。Lakoff在其《语言和妇女的位置》一书中揭示了缺陷观点：女人的语言是劣等的，有缺陷的；而男人所以的语言意味着规范，是女人与之不能般配的规范。1970年代中期出现的支配框架将男性与女性在使用语言时的不对称现象解释为男性特权的表现。1980年代的差异框架认为，男性