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中职学校文化建设融入企业文化因素探究 　　摘 要：中职学校是培养适应于地方经济发展需要的实用型、技能型人才，这就决定了中职校培养出来的学生除了少部分进入高等院校学习外，多数是直接就业于企业。为了使学生成为下得去、能上手、留得住的企业人才，学校文化建设中势必要融入企业文化元素。这种融入必须在学校文化建设中能够体现出来，并形成具有自身特性的校园文化。 　　关键词：中职学校；学校文化；企业文化 　　一、中职校园文化与企业文化的界定 　　关于文化、校园文化、企业文化的概念，从事教育或者说能够运用网络资源的人都能够知晓。作为从事中职教育的我，经过多方比较总结，认为应该这样定义：中职校园文化，是在中等职业学校的校园内，以社会先进文化为主导，以师生文化活动为主题，以校园精神为核心，由学校的全体师生员工在长期的办学过程中共同创造而形成的物质文明与精神文明的总和；企业文化的概念，从经贸类专业角度而言，指一个组织由其价值观念、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。简单而言就是企业员工共同遵守的利于企业生存与发展的仪式和习俗。而这些仪式与习俗，无外乎物质与精神两大方面。 　　二、中职学校文化建设中融入企业文化的必要性 　　从以上的概念界定中可以看出，校园文化与企业文化有着共性的特征，即：在相对的群体范围内大家需要共同遵守的利于群体发展的物质文明与精神文明的总和。探究其融合是基于中职学校