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以人为本 做好企业思想政治工作 打造和谐现代企业 　　以人为本是我党的一种执政理念，是马克思主义的本质的要求，活的灵魂。在构建和谐企业过程中，正确把握“以人为本”的科学内涵，坚持“以人为本”的指导思想，始终把“以人为本”根本要求融入到企业的各个环节中去，以促进企业的和谐发展。 　　胡锦涛总书记在报告“《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》”指出：“必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民”。随着我国经济的快速发展，企业改革的不断深化，企业的文化核心也在逐步形成，市场经济下出现新的机遇和挑战，如何适应这些变化，在继承和发扬我党优良传统的基础上做好企业的思想政治工作，关键是要与时俱进，以科学发展观为指导，真正的做到以人为本，充分调动职工的积极性和创造性，为企业的发展贡献力量。 　　一、构建和谐企业现实意义 　　和谐是当前社会主流。和谐社会是一种积极向上的社会状态。和谐的社会状态有其内在的本质属性，社会主义和谐社会具有十分丰厚的内涵。胡锦涛总书记在2005年2月19日“省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力”专题研讨班的讲话中明确指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。社会主义和谐社会的这些基本特征是相互联系、相互作用的，需要在构建社会主义和谐社会的进程中全面把握和体现。 　　“和谐企业”是和谐社会的一部分，和谐企业的提出是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来，它与企业的经济建设、民主管理、文化建设及精神文明建设是相辅相成的，与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的。企业作为社会的一个组成部分，必然要遵循社会主义和谐社会发展的道路，必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论。一个社会在和谐状态中才能进步，同理一个企业也只有在和谐状态中才能健康持续发展。 　　我国社会主义市场经济体制正处于逐步发展完善的阶段，企业的内部与外部之间的??谐，是企业一种重要的理念，构建和谐的企业关系着企业的安全、稳定与发展，同时，也关系着企业的生存及发展方向。 　　胡锦涛总书记曾经指出：“坚持以人为本就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展、不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化的权益，让发展的成果惠及全体人民。” 　　在构建和谐企业的过程中，必须要加强思想政治工作，企业在思想政治工作中要贯彻“以人为本”的理念，必须遵循人的思想和行为规律。坚持把“以人为本”这个基本要求始终贯穿融入到企业的生产、经营管理和改革发展中去，认真分析职工的个体心理及行为，摸清职工想什么，需要什么，企业思想政治工作者要善于做好职工的心理调适，从而更好的为企业服务。 　　二、思想政治工作在构建和谐企业中的重要性 　　思想政治工作就是群众工作，是教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的人心工程。企业思想政治工作是构建和谐企业的一个重要法宝。思想政治工作可帮助企业打造一个和谐的团队，构建和谐的企业文化，促进企业的和谐发展。 　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党和国家的重要政治优势。思想政治工作的性质和特点决定了其在企业发展中所产生的作用越来越大。首先从政治性来看，这是思想政治工作的本质特征。其次是经济性，经济建设在全党工作中处于中心地位，企业思想政治工作一定要为企业经济建设服务；企业思想政治工作必须要为企业的经营管理和发展服务。最后从社会性来年看，企业思想政治工作在为企业发展服务的同时也是在为社会的发展做贡献。企业思想政治工作一定要适应时代的变化，要服从并服务于构建和谐企业的目标，为其提供精神动力和思想保障。 　　在一个企业管理体系中，思想政治和经济发展工作是相辅相成、缺一不可的组成部分。如同科学技术就是第一生产力，企业思想政治工作也是一种生产力，就是生产资料、生产工具和劳动者的互相结合。企业思想政治工作是企业中不可缺少的一项重要工作。企业就是在做效益，做品牌，做文化，当企业发展到一定的规模，人员结构就会多元化，组织机构也会日益庞大，管理的层次也就越来越复杂，这样就必须做好员工的思想政治工作，才能保持企业的快速发展，才能使不同层次的员工为了企业而保持思想的稳定与统一。更好的做好党的思想政治工作，是党的基层组织和广大政工干部的重大课题。随着改革开放的深入、现代化通讯工具的普及、网络、传媒的多样化， 企业员工不断接受着外来思想的影响。在这种格局中，由于职工群众的经济地位、社会地位不同，受益程度不同、文化层次和综合素质也不同，导致其在理想选择、价值追求、精神需求上也不尽相同，对党的路线方针政策学习的广度和深度也不同，因此，在理解认识上要因人