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企业联盟中知识转移的影响因素分析—一个分析模型 预 测Vol.25,No.2 FORECASTING 2006年第2期企业联盟中知识转移的影响因素分析———一个分析模型卢兵, 岳亮, 廖貅武(西安交通大学管理学院,陕西西安710049)摘 要:本文指出了联盟中知识转移的主要影响因素,并对其与知识转移间的关系进行了分析,给出了一种对此问题整体而系统的理解。提出了知识转移影响因素的分析模型,该模型包含四大方面因素:联盟企业特性、知识特性、企业间的关系特性和情境特性,这四方面又各自包含着一些影响要素。同时也阐述了各影响要素和知识转移间所存在的三种关系:正关系、负关系和倒U形关系。关键词:知识转移;联盟;影响因素中图分类号:F276 文献标识码:A 文章编号:1003-5192(2006)02-0031-06AnAnalyticModeloftheFactorsAffectingKnowledgeTransferinAlliancesLUBing,YUELiang,LIAOXiu-wu(SchoolofManagement,Xi’anJiaotongUniversity,Xi’an710049,China)Abstract:Thispaperidentifiesthemainfactorsaffectingknowledgetransferandanalyzestherelationshipbetweeneachfactorandtheknowledgetransferinalliances.Thepaperpresentsananalyticmodelofthefactorsaffectingknowledgetransfersuccessthatincludesfouraspectswhicharepartnerattribute,knowledgeattribute,partnerrelationalattribute,andcontextattribute.Eachaspectconsistsofanumberofkeyfactors.Threekindsofrelationshipsbetweenfactorsandknowledgetransferareexplained:positiveeffect,negativeeffectandaninvertedU-shapeeffect.Keywords:knowledgetransfer;alliances;factors障。虽然有这些方面的重要性,但企业在联盟中的1 引言这种学习中往往面临着诸多困难和挑战,这常使联随着知识经济的兴起,知识已成为企业获取竞[3][1]盟学习的失败率高居不下,因此许多学者和管争优势的关键性资源,企业要想保持和建立自理者对如何在联盟中更好地进行知识转移十分关己的竞争优势,就必须拥有和创造知识。企业合作注,其中联盟中知识转移的影响因素问题是人们关(联盟)为企业提供了一个良好的学习平台,通过这[2]注的焦点问题之一。个平台,企业能快速地提高自身能力。近年来很多学者研究了组织合作中的知识学习及知识随着联盟数量及其重要性的增加,企业通过联盟来转移的影响因素问题,他们分别从知识学习、知识转获取其它企业的知识具有战略重要性。在中国,大移过程的各个维度出发对影响知识转移的各种因素多数企业还未能在与外方建立的合资企业中有效进行了分析。如,Chen研究了知识特性、联盟形式、地学习和吸收先进的管理和技术知识,对于如何在知识特性与联盟形式的相互作用、吸收能力等对知中外企业联盟中学习外方企业的先进知识仍存在[4]识转移效果的影响,Leietal.研究了战略联盟与经验和理论上的不足,而这些对于联盟的成败及我[5]组织学习的相互关系,Bhagat研究了知识类型、四国企业的国际竞争力的培养都具有重要影响。向种文化形式及三种认知类型对跨组织知识转移过程合作伙伴学习通常被认为是联盟最为重要的目标[6]之一,跨越组织边界的知识转移是企业进行外部学的影响,Cummings和Teng提出了一个在企业研[7]习的重要一环,是联盟企业达到学习目标的重要保发合作中成功进行知识转移的模型,Simonin检验收稿日期:2005-04-11基金项目:国家自然科学基金资助项目·31· Vo1.25,No.2 预 测 2006年第2期了合作经验这一联盟伙伴间的知识形式对知识转移3 联盟企业间知识转移影响因素的分析模型[8]的影响,等等。从学者们的研究看出,在企业层面图1和图2描述了本文的模型。上,许多学者都认为信息技术的发展和广泛运用减少了交流成本和获取信息的时间,从而提高了