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浅谈如何完善企业思想政治工作创新机制 　　摘 要：随着社会经济的不断发展，市场环境逐渐复杂化，企业逐渐意识到思想政治工作在发展过程中起到的重要作用，企业的思想政治工作在推动科学发展观以及和谐发展等方面取得了一定的成绩，但是还存在一定的问题。本文就如何完善企业思想政治工作的创新机制进行了研究。 　　关键词：企业思想政治工作；创新；科学化 　　加强企业政治思想工作最主要的就是要进行创新，对企业内部进行一定的整合，发扬党的思想政治工作优良传统，在原有的基础上树立起企业思想政治工作新观念，开拓新的企业政治思想工作内容，时刻把握着创新前进的大路子，为企业开辟出一条新的思想政治工作道路，促进企业的不断发展。面对新时期的企业发展，对于思想政治工作也提出了更高的要求，不仅要有发展意识，更要有创新意识，只有构建思想政治工作的创新机制，才能够更好的满足企业发展需求。 　　一、企业思想政治工作创新的重要性 　　随着社会经济的不断发展，企业在发展过程中逐渐意识到思想政治工作的重要性。在我国社会主义市场经济的背景下，思想政治工作在企业管理中已经成为一个特点，通过理论与实践、灌输与开导、教育与规范相结合，逐渐形成了一套有效的管理模式。随着社会经济体制的不断改革，以及市场经济发展的需要，企业必须要对原有的思想政治工作体系进行创新改革，只有经过不断的创新完善，企业思想政治工作才能不断获得前进的动力。企业在进行创新改进时应该与时代发展特点进行结合，让思想政治工作紧随时代前进的步伐，根据职工的需求来不断进行完善，根据社会形势特点不断完善教育机制，增加教育内容，创新教育方式，进而不断提高思想工作的教育效率，加快企业的发展速度。 　　二、企业思想政治工作建设存在的问题 　　1.企业思想政治工作不重视 　　随着社会经济体制的不断改革，企业政治工作建设过程中存在一定的问题，对思想政治工作的建设产生错误的想法，把思想政治工作当做是包治百病的良药，夸大了其实际具有的功效，在很大程度上减低了其在群众心中的威信度以及影响力。第二种??况就是认为企业发展的重点在于经济，并不看重思想政治工作的建设，认为思想政治建设只是一句空话一纸空文，在实际应用中根本不具备任何效力。另外，企业思想政治工作走形式也是一重要问题，思想政治工作开展时不能与企业的发展现状相结合，只注重规模形式，不但工作没有实效，还会影响员工参与的积极性。 　　2.企业思想政治工作目标不明确 　　随着社会经济的不断发展以及科学技术的不断提升，现在企业在开展思想政治工作时就遇到了一定的问题，原有的工作目标逐渐不能适应时代发展的脚步。传统的企业思想政治工作对象就是企业员工，目标就是引导其坚持制定的目标的方针路线，在遵守社会道德的情况下，为实现企业最大利益共同努力。但是随着社会经济的不断发展，过去的思想政治工作目标已经不能适应社会发展的需要。现在企业员工年龄段分布的比较广，从20岁到50多岁都有，他们接受新鲜事物、新思想的能力不同，自身的文化水平也不相同，如果还是按照传统一概而论的思想工作目标来进行建设，显然是不能满足企业发展的需要，必须要结合市场的多元化特点，在多种方式、目标中选取最佳的方案，为企业发展共同努力。 　　3.企业思想政治工作机制不健全 　　很多企业在进行思想政治工作时，工作机制还是老一套，并没有随着社会的发展进行完善和改进，逐渐不能适应复杂多样的思想政治工作要求。很多企业在进行思想政治工作时各个部门不能进行有机的结合，存在主体职能界定不清、互相推诿、关系体制不顺畅等现象，严重影响了企业思想政治工作的顺利发挥。另外，大部分企业思想政治工作机制比较单一，方法陈旧内容枯燥，导致一些政工人员错误的认为思想政治工作就是政治学习，不能激发员工参与的积极性，甚至会觉得这是一种负担，把思想政治工作当成任务去完成，而不是通过主动学习来不断充实自己的理论水平和政治素养。同时，部分企业领导者官僚主义严重，没有真切的关注员工的利益，对员工的情绪变化、生活情况以及思想动态视而不见，这就导致了企业思想政治工作不能顺利进行。 　　三、企业思想政治工作创新机制的完善 　　1.树立新的企业思想政治工作观念 　　企业通过思想政治工作的开展，在规范企业行为的同时还可以不断推动企业的发展，不断进行创新以此来适应社会发展的需要。企业想要发展，在开展思想政治工作时就必须以市场发展导向为指导，针对不正确有缺陷的思想政治态度进行改正。企业在进行思想政治工时首先应该正确认识思想政治工作的内容以及实效。并不是无所不能的，更不是完全无用的，要把思想政治工作在企业发展中的地位摆正。企业政工人员工作观念必须要不断进行创新完善，树立起全局意识以及主人翁意识，要以发展的眼光来严肃看待思想政治工作中出现的新问题、新情况，准确把握工作的前进方向。